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[多项选择]孟加拉国劳务输出人中的技术构成情况具有哪些特点（）。
A. 专业和半专业人员所占比例较少数
B. 非熟练工占1/2左右
C. 熟练工占1/3左右
D. 总体而言，劳工的技术水平不高
E. 半熟练工所占比例也较小
[多项选择]孟加拉国劳务输出人员的技术构成情况有下列特点（）。
A. 专业和半专业人员所占比例较少
B. 非熟练工占1/2左右
C. 熟练工占1/3左右
D. 总体而言，劳工的技术水平不高
E. 半熟练工所占比例也较少
[单项选择]孟加拉国专门为劳务输出人员在银行设立了一种（），据此可以用高于汇率的比例把外汇转让给进口商。
A. 挣工资者计划
B. 永久接纳计划
C. 临时接纳计划
D. 现款汇付计划
[单项选择]为了方便在国外的劳动汇款，孟加拉国曾经专门为劳务输出人员在银行设立了一种之为（），通过这种计划可以用高于汇率的比例把外汇转让给进口商。
A. “挣工资者计划”
B. “劳工组织计划”
C. “银行专户计划”
D. “引进外资计划”
[多项选择]为了促进劳务输出和海外就业，亚洲重要的劳务输出国都建立了（）三位一体的劳务输出机制。
A. 政府
B. 企业
C. 民间
D. 家庭
E. 个人
[单项选择]我国在制定劳务输出发展战略时，应考虑劳务输出（）
A. 市场渗透战略
B. 集中化战略
C. 地区战略
D. 竞争战略
[多项选择]亚洲主要劳务输出国的移民工人的招募渠道有（）。
A. 由政府机构组织
B. 由政府授权的公司组织
C. 由授权的非官方机构组织
D. 由授权的中间人组织
E. 由移民工人自已设法取得机会
[多项选择]移民问题专家唐（Tan）在一篇文章中指出，影响劳务输出的因素主要有（）。
A. 整个劳动力市场的状况
B. 培训劳工的费用
C. 劳工的家庭状况
D. 劳工的身体状况
E. 劳工的性别状况
[判断题]劳务市场管理制度是针对劳务输出、输入，形成劳务买卖关系所作的规定，而不是对内部劳务培训、劳务管理的规定。
[多项选择]亚洲主要劳务输出国有（）。
A. 巴基斯坦
B. 印度
C. 斯里兰卡
D. 孟加拉
E. 印度尼西亚
[多项选择]孟加拉国GB模式的目标是（）。
A. 向贫困者贷款无须担保
B. 将穷人组织起来并发现自身的力量
C. 消除高利贷
D. 通过提供贷款实现良性发展循环
[单项选择]集技术输出、劳务输出、设备和物资输出为一体的国际化经营方式是（）。
A. 国际承包合同
B. 国际劳务输出
C. 特许经营
D. 国际战略联盟
[多项选择]中国对孟加拉国的投资存在一定的（）。
A. 文化风险
B. 政治风险
C. 经济风险
D. 社会风险
[单项选择]泰国劳务输出的主要地区是（）。
A. 美洲
B. 大洋洲
C. 中东
D. 东盟国家
[单项选择]印度劳务输出达到顶峰是在（）。
A. 1973年
B. 1975年
C. 1981年
D. 1985年
[单项选择]孟加拉国向中东地区输出劳工始于20世纪（）。
A. 40年代中期
B. 50年代中期
C. 60年代中期
D. 70年代中期
[判断题]劳务汇款对孟加拉国经济生活有着非常重要的作用。
[单项选择]贫困县区要积极打造具有特色的劳务品牌，促进劳务输出向（）转移就业转变。
A. 规模化
B. 个人化
C. 零散化
D. 无序化
[单项选择]亚洲国家劳务输出的主要流向是（）。
A. 绝大部分流向欧洲
B. 绝大部分流向北美
C. 绝大部分流向中东
D. 绝大部分流向澳大利亚
