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[判断题]人力资源社会保障行政部门应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案。
[判断题]人力资源社会保障行政部门和有关行业主管部门委托继续教育机构举办继续教育活动的，单位领导可以定教育机构。
[判断题]人力资源社会保障行政部门向社会公布重大劳动保障违法行为，应当遵循依法依规、公平公正、客观真实的原则。
[判断题]人力资源社会保障行政部门和有关行业主管部门直接举办继续教育活动的，需收取一定费用。
[判断题]人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前，应当将公布的信息报告上一级人力资源社会保障行政部门。
[单项选择]县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。（）、（）组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。
A. 工会；妇女
B. 卫生行政部门；工会
C. 妇联；卫生行政部门
D. 工会；卫生行政部门
[单项选择]人力资源社会保障部门、安全生产监督管理部门和卫生计生行政部门接到工会书面处理建议，应当依法作出处理，并自作出处理决定之日起（）个工作日内将处理结果书面告知工会。
A. 10
B. 30
C. 15
D. 60
[判断题]重大劳动保障违法行为处理决定被依法变更或者撤销的，负责查处的人力资源社会保障行政部门应当自变更或者撤销之日起10个工作日内，对社会公布内容予以更正。
[单项选择]人力资源社会保障部和省级人力资源社会保障行政部门（）向社会公布一次重大劳动保障违法行为。
A. 每月
B. 每季度
C. 每半年
D. 每年
[单项选择]用人单位对社会公布内容有异议的，由负责查处的人力资源社会保障行政部门自收到申请之日起（）个工作日内予以复核和处理，并通知用人单位。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 30
[判断题]新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障行政部门、政府法制机构应当根据推进依法行政、建设法治政府的有关规定，依照法定职责权限和程序，协调、推进公务员录用前法律知识测试和公务员法制宣传教育的制度建设。
[判断题]重大劳动保障违法行为应当在人力资源社会保障行政部门门户网站公布，并在本*行政区域主要报刊、电视等媒体予以公布。
[判断题]人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为每年向社会公布一次。
[单项选择]中央管辖的企业集体合同应当报送人力资源和社会保障部，或人力资源和社会保障部指定的（）劳动保障行政部门。
A. 国家级
B. 省级
C. 地市级
D. 区县级
[单项选择]地市级、县级人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为（）向社会公布一次。
A. 每月
B. 每季度
C. 每半年
D. 每年
[单项选择]参保人员经（）以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受建立临时基本养老保险缴费账户对年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。
A. 省级
B. 县级
C. 市级
D. 乡镇级
[单项选择]社会保险经办机构对经过鉴定可以销毁的档案，编制销毁清册，报同级人力资源社会保障行政部门备案，经（）批准后销毁。
A. 同级人力资源社会保障行政部门相关负责人
B. 社保经办机构相关负责人
C. 同级人力资源社会保障行政部门主要负责人
D. 社保经办机构主要负责人
[判断题]人单位对社会公布内容有异议的，由负责查处的人力资源社会保障行政部门自收到申请之日起15个工作日内予以复核和处理，并通知用人单位。
