更多"[单选题]按照事先确定好的工作目标及衡量标准，考察员工实际完成的绩效情"的相关试题:
[单选题]按照社区工作目标分类,( )的目标也可分解为任务目标和过程目标。
A.心理社会治疗模式
B.发展模式
C.互动模式
D.地区发展模式
E.社会策划模式
[判断题]月工作天数为20.83天，是考察员工工作日或是否加班的依据。
A.正确
B.错误
[单选题]按照站长管理办法规定，积极做好员工思想政治教育工作，向员工传达上级有关决策和工作部署，不是站长的工作职责。[1.0]
A.是
B.否
[多选题]按照国家有关规定，员工所在单位工资折算按照每日工作（）小时、每周工作（）小时、每月平均计薪工作时间21.75天计算。
A.7
B.8
C.40
D.42
[单选题]企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬,称为( )。
A.工资
B.佣金
C.奖金
D.福利
[多选题]国网公司在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，按照（ ）的工作目标修订指标体系。
A.考核更精准
B.激励更直接
C.约束更有力
D.指标更细化
[单选题]各领域定好中期目标后，接下来要考虑的事项，最合适的是哪一个（）。
A.开始向个人分解目标
B.协调各部门的中期做法，看是否相互比较和谐
C.考虑各部门的中期战略举措
D.直接考虑绩效管理年度的做法
[单选题]年度重点工作任务督办清单由（）根据目标任务分解情况，按照节点安排或工作要求，及时上报工作完成情况。
A.各责任单位
B.基地综合管理部
C.集团办公室
[判断题]员工开展工作要严格按照隶属关系和规定的工作程序，在正常情况下可以越级请示汇报。
A.正确
B.错误
[判断题]员工所在单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，可按照国家有关规定不支付员工未结算的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]实行标准工时工作制的员工，由于工作需要，经单位安排员工在休息日工作的，原则上应安排员工补休，确实无法安排员工补休的，应当按照不低于员工本人正常工作时间岗位工资的（）支付
A.1
B.1.5
C.2
D.3
[单选题]铁路企业和员工要把( )摆在各项工作的首位，作为铁路工作的首要目标和首要任务。
A.事前预防
B.安全工作
C.遵章守纪的职业习惯
D.认真履行职责
[单选题]下列哪种营销观念要求企业员工以认真的态度作好本职工作,清楚知道企业目标对本职工作的要求,明白本职工作是企业整体营销活动的一部分。( )
A.关系营销
B. 绿色营销
C.全员营销
D.形象营销
[单选题]（ ）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法
A.横向比较法
B.纵向比较法
C.目标比较法
D.水平比较法
[单选题]QC小组是由生产、服务及管理等工作岗位的员工自愿结合,围绕组织的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以( )降低消耗、改善环境、提高人的素质和经济效益为目的,运用质量管理理论和方法开展活动的团队。
A.改进质量
B.改进方法
C.提高管理水平
D.改善管理
