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发布时间:2023-10-14 09:41:55

[单项选择]在《福尔摩斯探案全集》的《空屋历险记》中,福尔摩斯是用什么让杀手以为他在家的?并且在《王冠宝石案》中,福尔摩斯明明走出来了,可他之前拉的小提琴声还在响,为什么?()
A. 蜡像,机器人
B. 雕塑,机器人
C. 蜡像,留声机

更多"在《福尔摩斯探案全集》的《空屋历险记》中,福尔摩斯是用什么让杀手以为他"的相关试题:

[单项选择]《福尔摩斯探案全集》福尔摩斯与谁合住在贝克街221号乙?()
A. 华生
B. 斯坦弗
C. 歇洛克
[单项选择]《福尔摩斯探案全集》福尔摩斯在办案时,嘴里常叼着什么思考案情?()
A. 香烟
B. 烟斗
C. 牙签
[单项选择]《福尔摩斯探案全集》福尔摩斯办案,不放过蛛丝马迹。他常常雇佣谁打探消息。()
A. 警察
B. 侦探
C. 流浪汉
[单项选择]《福尔摩斯探案全集》福尔摩斯和匪帮莫里亚蒂进行搏斗,最后坠入悬崖,同归于尽。莫里亚蒂在犯案前,曾是从事什么职业?()
A. 医生
B. 律师
C. 教授
[填空题]在众多的侦探小说作家中,()的《霍桑探案》和()的《鲁平探案》最为人们称道,他们两位可以被看作为中国侦探小说的一流作家。
[填空题]《福尔摩斯探案集》的作者是英国作家()。
[单项选择]世界上最著名的侦探小说《福尔摩斯探案》的作者是()
A. 艾伦·坡
B. 柯南·道尔
C. 阿加莎·克里斯蒂
D. 艾勒里·奎恩
[单项选择]《小学生爱读本——小学生最惊奇的200个探案游戏》全书一共分为几章?()
A. 6
B. 7
C. 8
[单项选择]《福尔摩斯探案集之跳舞的小人》中福尔摩斯破解跳舞的小人含义时采用的方法是()。
A. 穷举攻击
B. 统计分析
C. 数学分析攻击
D. 社会工程学攻击
[单项选择]《小学生爱读本——小学生最惊奇的200个探案游戏》第6章的主题是什么?()
A. 观察探案篇
B. 推理探案篇
C. 科学探案篇
[单项选择]现在的中学生都喜欢看侦察小说,那《福尔摩斯探案集》是谁的作品呢?哪国人? ()
A. 柯南道尔,英国
B. 哈代,英国
C. 柯南道尔,美国
D. 哈代,美国
[简答题]以福尔摩斯探案集著名的英国小说家柯南道尔曾写过一部恐龙题材的科幻小说,这本书的名字是什么?
[单项选择]在《小学生爱读本——小学生最惊奇的200个探案游戏》的《古屋幽灵》这个故事中,加尼亚探长抓起什么砸碎了镜子?()
A. 椅子
B. 榔头
C. 斧子
[填空题]巨人国的国王见到格列佛开始以为他是(),后来以为他是能工巧匠设计出来的()。
[单项选择]在《小学生爱读本——小学生最惊奇的200个探案游戏》的《流氓的疏忽》这个故事中,判断案情的重要依据是什么?()
A. 遗书
B. 打字机
C. 指纹
[单项选择]在《小学生爱读本——小学生最惊奇的200个探案游戏》的《美金不翼而飞》这个故事中,60万美元并未被拿走的原因是什么?()
A. 警察是绑匪的同伙
B. 司机是绑匪的同伙
C. 富翁报假案
[单项选择]在《小学生爱读本——小学生最惊奇的200个探案游戏》的《证据的反面》这个故事中,当阳光照在泥土里的脚印时,脚印会发生什么变化?()
A. 变大
B. 缩小
C. 不变
[简答题] 白泰铭在读大学时成绩不算突出,老师和同学都没认为他是很有自信和抱负的学生,以为他今后无多大作用。他的专业是日语,毕业后便被一家中日合资公司招为推销员。他很满意这份工作,因为工资高,还是固定的,不用担心未受过专门训练的自己比不过别人。若拿佣金,比人少得太多就会丢面子。 刚上班的头两年,小白的工作虽然兢兢业业,但销售成绩只属一般。可是随着他对业务和他与客户们的关系越来越熟悉,他的销售额也渐渐上升了。到了第三年年底他已列入全公司几十名销售员中头20名了。下一年他很有信心估计自己当属推销员中的冠军了。不过这公司的政策,是不公布每人的销售额,也不鼓励互相比较,所以他还不能说很有把握说自己一定会坐上第一把交椅。去年,小白干得特别出色。尽管定额比前年提高了25%,到了九月初他就完成了这个销售额。根据他的观察,同事中间还没有人完成定额。 十月中旬,日方销售经理召他去汇报工作。听完他用日语做的汇报后,那日本佬对他格外客气,祝贺他已取得的成绩。在他要走时,那经理对他说:“咱公司要再有几个象你一样的推销明星就好了。”小白只微微一笑,没说什么,不过他心中思忖,这不就意味着承认他在销售员队伍中出类拔萃了吗。今年,公司又把他的定额提高了25%,尽管一开始不如去年顺利,他仍是一路领先,比预计干得要好。他根据经验估计,十月中旬前他准能完成自己的定额。 可是他觉得自己的心情并不舒畅。最令他烦恼的事,也许莫过于公司不告诉大家干得好坏,没个反应。他听说本市另两家也是中外合资的化妆品制造企业都搞销售竞赛和有奖活动。其中一家是总经理亲自请最佳推销员到大酒店吃一顿饭;而且人家还有内部发行的公司通讯小报,让人人知道每人销售情况,还表扬每季和年度最佳销售员。 想到自己公司这套做法,他就特别恼火。其实一开头他并不关心排名第几的问题,如今却重视起来了。不仅如此,他开始觉得公司对推销员实行固定工资制是不公平的,一家合资企业怎么也搞大锅饭?应该按劳付酬。 上星期,他主动去找了那位外国经理,谈了他的想法,建议改行佣金制,至少按成绩给奖金制。不料那日本上司说这是既定政策,拒绝了他的建议。 昨天,令公司领导吃惊的是,小白辞职而去,到另一家公司了。 小白为何不同意公司现有的付酬制度?试用亚当斯的公平论来解释。

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