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[多项选择]2007年我国颁布了若干劳动法律，包括（）
A. 《劳动合同法》
B. 《就业促进法》
C. 《劳动争议调解仲裁法》
[单项选择]根据我国颁布的有关法规的规定，A股上市的条件中，公司股本总额不少于人民币（）
A. 5亿元
B. 3亿元
C. 1亿元
D. 5000万元
[判断题]根据我国有关劳动法的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）
[判断题]根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）
[单项选择]根据我国现行劳动法的规定，企业的劳动合同可以采取（）形式订立。
A. 只能采取口头形式
B. 只能采取书面形式
C. 口头形式和书面形式都可以
D. 没有规定
[单项选择]我国《劳动法》颁布的时间是（）。
A. 1994年1月1日
B. 1994年7月5日
C. 1995年1月1日
D. 1995年7月5日
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
A. 第五级
B. 第二级
C. 第四级
D. 第三级
[判断题]随着我国人口红利消失，节假日用工更为困难。根据我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在全体公民放假的节日加班的，应当支付劳动者不低于其工资的200%的工资报酬。
[多项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
A. 违反法律、行政法规强制性规定的
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的
D. 劳动合同的订立存在乘人之危情形的
[单项选择]根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。
A. 工会成员担任
B. 企业代表担任
C. 职工代表担任
D. 工会成员或者双方推举的人员担任
[简答题]根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识，简要回答“过失性解除”的规定。
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（）。
A. 劳动者严重违反用人单位规章制度的
B. 劳动者严重违反劳动纪律的
C. 劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利 益造成重大损害的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
[单项选择]根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）。
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 用人单位和劳动者分担
D. 有过错的一方合同主体
[多项选择]根据我国《劳动法》第73条的规定，劳动者依法享受社会保险待遇的情形有（）。
A. 退休、失业
B. 患病、负伤
C. 生育
D. 因工伤残或者患职业病
[多项选择]根据我国有关劳动法的规定，适用最低工资制度的主体包括（）。
A. 农民
B. 乡镇企业的职工
C. 军人
D. 残疾劳动者
E. 国家机关和事业单位的职工
[单项选择]我国在（）颁布了《劳动法》。
A. 1998年
B. 1993年
C. 1994年
D. 1995年
[判断题]1994年11月14日我国劳动部颁布的《劳动监察员管理办法》对劳动保障检察员的任职条件作了规定。
[单项选择]根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销具有终局效力的仲裁裁决时，应在收到仲裁裁决书之日起（）日内提出。
A. 30日
B. 15日
C. 40日
D. 60日
[填空题]我国原劳动和社会保障部根据我国实际，将（）列为我国从业人员的八项核心能力之一。
