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[单项选择]以下不属于职业生涯战略的是（）。
A. 建立支持性的关系
B. 扩大工作的参与程度
C. 参与社团组织
D. 树立自己的形象
[单项选择]以下不属于职业生涯发展评估标准的是（）
A. 工作成就感
B. 工作效率
C. 社会福利
D. 安全稳定
[单项选择]以下不属于传统的职业生涯观点的是（）。
A. 职业生涯是一种个人的而不是一个职位或一个组织的特性
B. 职业生涯包括工作活动、工作职责，以及价值观、心态等因素
C. 职业生涯是一种职业或者一个组织的有结构的属性。例如：程序员、研发员、研发工程师等
D. 职业生涯是在一个组织中升迁的路径。例如行政人员、行政经理、地区行政总监
[单项选择]以下哪项内容不属于职业生涯管理的内涵（）。
A. 它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映，也是一个人社会地位的反映
B. 管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要，在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应得职业发展规划，为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会，协助员工实现职业生涯发展目标
C. 是企业人力资源管理的重要内容之一，包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程
D. 其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中，通过员工和组织的共同努力与合作，使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致
[单项选择]以下有关职业生涯成功因素，不属于能力素质因素的是（）。
A. 专业知识
B. 专业技能
C. 职业胜任力
D. 自我效能
[单项选择]以下哪项不属于员工的自我职业生涯设计的缺陷？（）
A. 职业设计多方面拓展
B. 糊里糊涂的过日子，没有职业生涯规划
C. 具备的知识技能单一
D. 对自己了解不透彻，对社会的把握不清晰、自我发展路径不清楚、没有明确目标
[多项选择]一个良好的大学生职业生涯规划应具备以下哪些特点（）
A. 连续性
B. 可行性
C. 适时性
D. 针对性
[多项选择]职业生涯规划的特点（）
A. 灵活性
B. 适时性
C. 可行性
D. 持续性
[单项选择]不属于职业生涯规划的原则的是（）
A. 标准性原则
B. 变动性原则
C. 合作性原则
D. 可评量原则
[单项选择]职业生涯规划侧重于职业生涯的（），职业生涯管理侧重于职业生涯的（）。
A. 外在方面；内在方面
B. 具体方面；抽象方面
C. 内在方面；外在方面
D. 组织方面；个体方面
[单项选择]职业生涯的特点不包括（）
A. 独特性
B. 复杂性
C. 终身性
D. 综合性
[多项选择]从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计有以下几种模式（）。
A. 单通道模式
B. 双通道模式
C. 横向职业通道模式
D. 多通道模式
[多项选择]职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化，因此可以将—个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段？（）
A. 成长阶段
B. 探索阶段
C. 确立阶段
D. 维持阶段
E. 下降阶段
[判断题]现代职业生涯的定义包括易变性职业生涯与多元职业生涯。
[单项选择]下列不属于个人职业生涯规划的内容的有（）。
A. 自我剖析
B. 目标设定
C. 目标实现策略
D. 目标实施
[单项选择]不属于职业生涯规划说明及规划图的一项是（）
A. 个人基本情况
B. 个人测评分析
C. 生涯评估分析
D. 三年职业生涯目标
[简答题]简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义。
[多项选择]专业技术人员职业生涯特点包括（）。
A. 可行性
B. 适时性
C. 间歇性
D. 双重性
[单项选择]关于格林豪斯的职业生涯观点，以下说法错误的是（）。
A. 客观事件与主观知觉都是随时变化的
B. 职业生涯是贯穿人的一生的
C. 无论从事何种职业、担任何种职位，每个人都有自己的职业生涯
D. 一个人必须同时改变客观环境与主观知觉以管理自己的职业生涯
