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[多项选择]以下哪些是首都机场国门文化中员工行为准则“十要”的内容？（）
A. 接待旅客要面带微笑
B. 旅客需求要主动响应
C. 上岗着装要保持整洁
D. 与人交流要正身注视
[多项选择]作为首都机场的员工的行为准则，以下哪些是正确的？（）
A. 感恩
B. 友善
C. 诚信
D. 专业
[多项选择]以下哪些行为违反员工个人卫生标准（）
A. 上岗前饮酒
B. 在工作岗位补妆
C. 上岗前吃有异味的食物
D. 在乘客面前整理仪容
[多项选择]以下哪些是国外员工晋升制度（）。
A. 美国的“功绩晋升制”
B. 日本的“年功序列制”
C. 德国的“功绩晋升制”
D. 美国的“年功序列制”
[多项选择]以下哪些情况，员工应当主动上前劝阻（）
A. 列车即将关门时，乘客要抢上时
B. 小孩子在站台上追逐奔跑、打闹时
C. 候车乘客占用盲道时
D. 候车乘客依靠屏蔽门时
[多项选择]《员工行为守则》从以下哪些方面对员工行为进行了规范？（）
A. 做人
B. 处事
C. 履职
D. 执业
[多项选择]首都机场工作人员作为国门人，倡导的国门精神，以下哪些是正确的？（）
A. 乘机缘之门，拥抱世界
B. 启心灵之门，同建和谐
C. 创事业之门，共赢未来
D. 友善之门，四方来客
[多项选择]以下哪些行为是员工缺乏忠诚的职业品质的表现？（）
A. 有的员工离职前利用职务之便不惜违规放贷，为自己跳槽到别的企业任职创造条件
B. 有的员工直接帮亲属骗取农行贷款，谋取私利
C. 有的员工离职后到同业任职，完全不顾及农行对他们多年的教育和培养，利用自己知悉的商业秘密，不但挖走农行的客户资源，而且还带走农行的业务骨干，给所在行带来了严重影响
D. 有的员工有办事拖拉，消极怠工，上班炒股的
[多项选择]以下哪些选项是银行精神文化层面上的东西，具有引导性质，重在规范员工的思想行为，要求员工在精神上认可，需要在思想意识层面贯彻？（）
A. 勤俭办行
B. 爱岗敬业
C. 不得超越本人职权范围处理公务
D. 不得无故迟到、旷工
[多项选择]以下哪些社会文化会制约儿童创造性的发展？（）
A. 务实守常
B. 枪打出头鸟
C. 民主
D. 尊从权威
E. 开放
[多项选择]员工KPI包括以下哪些指标（）
A. 业绩指标
B. 行为指标
C. 防范扣分指标
D. 经营指标
[多项选择]以下哪些社会文化有助力于培养高创造性的儿童（）。
A. 开放
B. 保守
C. 专制
D. 服从
E. 平等
[多项选择]以下哪些属于四川移动员工工作行为准则：（）
A. 我们严格遵守公司信息保密制度
B. 我们是团队的一员，在工作中应处处为团队着想，加强工作的各方面配合，做好沟通协调工作，积极主动地维护团队的稳定与健康
C. 我们严格遵守公司的规定，珍惜工作机会，上班时间不做与工作无关的事
D. 我们服从领导的工作安排，做事有始有终，争取领导认同，如有合理意见应及时与领导汇报，沟通
[多项选择]以下哪些属于四川移动员工廉洁行为准则：（）
A. 我们要树立正确的利益观，把国家利益、集体利益置于个人利益之上
B. 我们将保持和发扬公司艰苦奋斗的作风，倡导勤俭节约，杜绝贪图享乐、奢侈浪费
C. 我们尊重我们的合作单位、价值链伙伴、商务客户，并以真诚之心赢得他人尊重，体现卓越品质的公司形象
D. 我们要说真话、办实事，不弄虚作假
[多项选择]以下哪些属于四川移动员工职业形象准则：（）
A. 我们严格遵守公司个人形象规范的具体要求，做到仪容仪表整洁，言行举止大方得体
B. 我们将以乐观、积极的精神面貌对待学习、工作与生活，热爱并全心投入工作，以实现美好生活夙愿
C. 我们立足于公司的核心价值观，严格履行自身对企业、对社会、对家庭的责任和义务
D. 我们要做到爱憎分明，自觉抵御各种不良行为的侵蚀，并敢于和不良行为和邪恶势力作斗争，维护企业和国家利益
[单项选择]以下哪些属于员工调配的类型，但其中（）除外。
A. 工作需要
B. 调整优化
C. 照顾困难
D. 员工兴趣
[多项选择]保险公司员工可以垫付以下哪些费用（）
A. 10000元差旅费
B. 1500元会议费
C. 2000元招待费
D. 2500元印刷费
[多项选择]以下哪些是组织文化塑造的方法（）。
A. 教育培训
B. 社会培训
C. 单独培训
D. 英雄故事
[多项选择]以下哪些是组织文化塑造的步骤（）。
A. 组织环境分析
B. 定位
C. 设计
D. 执行
