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发布时间:2023-10-30 06:17:56

[单选题]下列关于钢筋运输的表述中错误的是(____)。
A.钢筋吊运及绑扎时,应注意保护防水层,防止被钢筋碰破$
B.$人工搬运钢筋时,需要轻拿轻放$
C.$严禁抛掷钢筋放置钢筋时,端头可先触地$
D.$严禁抛掷钢筋

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[单项选择]关于O2在血液中的运输表述错误的是
A. 少量的物理溶解形式占1.5%
B. 大量的是HbO2形式占98.5%
C. 血PO2是影响Hb与氧的结合的主要因素
D. 正常情况下血液Hb全部氧和
E. 与Hb的结合O2均需首先溶解在血浆中再进行结合或释放
[单项选择]关于CO2在血液中的运输表述错误的是 ()
A. 有少量的物理溶解形式
B. 有少量的氨基甲酸血红蛋白形式
C. 大量的进入红细胞与水结合成HCO-3形式
D. H2CO3解离出HCO-3由红细胞弥散进入血浆
E. 红细胞中的K+随HCO-3等量弥散进入血浆
[单选题]下列关于航空运输的表述错误的是( )。
A.速度快、舒适、安全、省时
B.适合中远程旅游、不适合短途旅游
C.投资大、票价高、运载量小、噪声大
D.受天气状况影响小、灵活性差、只能完成从点到点的旅行
[单项选择]关于镁功能表述错误的是
A. 镁是常量元素之一
B. 镁离子是多种酶的辅助因子
C. 镁离子和钙离子都分布在细胞内液
D. 镁离子对神经、肌肉的兴奋性有抑制作用
E. 体内镁50%以上存在骨骼中
[单选题]下列关于运输供给的表述错误的是( )。
A.从动态的角度来讲,运输供给是指运输经营者向运输市场提供运输服务的过程
B.运输供给必须具备两个条件,即运输经营者具有出售运输服务的愿望和运输服务的能力
C.运输供给的自愿性是运输经营者追求自身经济利益的必然要求
D.除了卖者自愿外,运输供给还包括卖者能够提供相关的运输服务
[单项选择]下列关于运输需求的特征的表述错误的是:
A. 运输需求具有派生性
B. 运输需求具有规律性
C. 运输需求具有个别需求的差异性
D. 运输具有平衡性
[单选题]下列各项关于运输需求的表述错误的是( )。
A.运输需求的实质表现为运输需求的空间效用和运输需求的经济性
B.运输需求是一种自愿行为
C.运输需求是运输服务购买者的一种主观需求
D.运输需求必须具备两个基本条件,即具有实现位移的愿望和具有支付能力
[单项选择]关于磷代谢表述错误的是 ()
A. 血磷主要由肾脏排泄
B. 血磷的浓度成人有生理波动
C. 正常人钙磷乘积稳定在36~40之间
D. 儿童时期血磷浓度偏高
E. 血磷通常是指血液中的有机磷
[单项选择]关于安全注射表述错误的是()
A. 安全注射应对注射者无害、对接受注射者无害、对公众无害
B. 不安全注射会造成艾滋病毒的传播
C. 换针头不换针管也是一种不安全注射的操作
D. 煮沸消毒可以达到灭菌效果
E. 不安全注射可能导致注射局部感染
[单项选择]关于NK细胞表述错误的是()
A. 当在体外用IL-2激活时,称为TIL细胞
B. 可经IFN-α增强活性
C. 可参与ADCC
D. 可释放NKCF
E. 不需激活就可杀伤肿瘤细胞
[单项选择]关于血小板的表述错误的是()
A. 没有细胞核
B. 受刺激后按顺序出现黏附,聚集和释放的过程
C. ADP可以刺激血小板聚集
D. 血小板中存在着类似肌肉的收缩蛋白系统
E. 肝脏疾病可以造成血小板减少
[单项选择]下列关于四季豆中毒表述错误的是()
A. 可通过加热防止中毒
B. 可出现胃肠道症状
C. 一般预后较好
D. 可引起缺氧、呼吸困难症状
E. 可出现头晕、出冷汗症状
[单项选择]关于计算机,表述错误的是()。
A. 世界上第一俞电子计算机由美围冯·诺依曼发明
B. PC机是指个人电脑
C. CPU是电子计算机重要的硬件系统
D. 现代计算机主要使用晶体
[单项选择]关于绩效监控表述错误的是()。
A. 绩效监控指的是在绩效考核期间管理者为了掌握下属的工作绩效而进行的一系列活动
B. 绩效监控通过管理者和员工持续的沟通,观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题
C. 绩效监控可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整
D. 绩效监控帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题
[单选题]下列关于运输供给曲线的表述错误的是( )。
A.运输供给曲线是反映运输供给量同运输价格之间关系的曲线
B.运输供给量同运输价格成反比例变化关系
C.运输供给曲线可分为运输企业供给曲线和运输行业供给曲线
D.行业供给曲线可由企业供给曲线叠加而成
[单项选择]下列关于绩效的表述错误的是()。
A. 绩效就其范围而言,分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种
B. 员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果
C. 员工个人绩效是已经表现出来的工作结果和工作行为,也是能够评价的工作结果和工作行为
D. 员工个人绩效是其工作结果的间接反映,对其所在部门和整个企业的目标能否实现有间接的影响

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