更多"[判断题]用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照"的相关试题:
[判断题]用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的150％支付劳动者工资。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]劳动者依法享受（ ）期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
A.年休假
B.事假
C.探亲假
D.婚假
[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。
A.不得低于
B.应当高于
C.可以低于
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百
D.百分之五百
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百
D.百分之五百
[单选题] 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.150%
B.200%
C.300%
[单选题]用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬
A.A-100%
B.B-150%
C.C-200%
D.D-300%
[单选题]《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的( )%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）%的工资报酬。
A.100；110；120
B.120；150；180
C.150；200；250
D.150；200；300
[单选题] 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
