更多"[单选题]在对地方各级党委和政府领导班子及其成员的年度考核、目标责任考"的相关试题:
[判断题]在对地方各级党委和政府领导班子及其成员的年度考核、目标责任考核、绩效考核以及其他考核中,应当考核其落实安全生产责任情况,并将其作为确定考核结果的重要参考。
A.正确
B.错误
[判断题]地方各级党委和政府领导班子及其成员在年度考核中,应当按照“一岗双责”要求,将履行安全生产工作责任情况列入述职内容。
A.正确
B.错误
[判断题]地方各级党委和政府领导班子及其成员在年度考核中,应当按照“一票否决”要求,将履行安全生产工作责任情况列入述职内容。
A.正确
B.错误
[判断题]本规定适用于县级以上地方各级党委和政府领导班子成员。
A.正确
B.错误
[单选题]地方各级党委和政府领导班子及其成员在()考核中,应当按照“一岗双责”要求,将履行安全生产工作责任情况列入述职内容。
A.任职
B.绩效
C.目标责任
D.年度
[单选题]本规定适用于()级以上地方各级党委和政府领导班子成员。
A.省
B.市
C.县
D.乡镇(街道)
[单选题]参加高级配网不停电作业工评定绩效考核要求;上年度绩效考核( ) 级及以上,近三年绩效考核累积得分( )分及以上。
A.B,4.5
B.B,4
C.C,3.5
D.C,3
[判断题]管理机关和一线员工考核程序包括年度绩效合约签订、绩效考核全过程监控、考核结果反馈和考核兑现等环节。
A.正确
B.错误
[单选题]月度(季度、年度)绩效考核奖与组织或员工的月度(季度、年度)绩效考核结果挂钩,原则上不低于绩效工资总额的( )。
A.50%$
B.$40%$
C.$90%$
D.$75%
[多选题]该系数反映的是组织或员工的月度(季度、年度)绩效考核结果,包括组织绩效考核系数和员工绩效考核系数,可以采取以下( )方式确定:
A.等级系数法$
B.$分数归算法$
C.$分段系数法$
D.$分段累积法
[单选题]加强绩效工资与绩效考核结果挂钩力度,绩效工资原则上不低于员工年度工资收入总额的( )%,与绩效考核结果挂钩的绩效工资原则上不得低于绩效工资总额的( )%。
A.50,90$
B.$60.90$
C.$50,80$
D.$60,80
[单选题]员工绩效考核结果为基本称职的,年度预留绩效工资( )
A.不发
B.发放20%
C.发放30%
D.发放50%