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[判断题]E-GSM900M系统的工作频带上行为880MHz--915MHz。
[判断题]对于GSM900和GSM1800的网络定位，GSM900M网络仍将定位于覆盖和容量的主体，GSM1800M定位于900M容量的补充，缓解2G的容量压力。
[填空题]GSM 900M全速率系统载频带宽为（），一个载频可带有（）个物理信道，其调制技术采用（），话音编码采用（），空中接口数据的传输速率为（）。
[多项选择]在双频组网中，为避免与DCS1800M网络的频繁切换，GSM900M网络侧可考虑调整以下（）参数。
A. TRAFFIC_LOAD
B. L_RXLEV_CPT_HO
C. PreferBand
D. EN_MCHO_DL
[单项选择]MCPA TS在GSM900M频段下，射频模块载频配置4+4+4的每块载频发射功率为（）
A. 10W
B. 12W
C. 15W
D. 30W
[填空题]假设一个GSM900M基站TRX最大发射功率为40W，合路损耗为5.5dB，馈线损耗为2.01dB，使用的定向天线增益为13dB，则该基站天线有效辐射功率EIRP=（）dBm。
[单项选择]搜救雷达应答器能在（）频带上工作。
A. 5GHz
B. 8GHz
C. 9GHz
[多项选择]扩频通信系统是将要传送的信息在比信息带宽宽十倍甚至数百倍的频带上传送，在扩频方式中最常用的两种是（）。
A. 直接序列扩频
B. 跳频扩频（FH）
C. 跳时扩频
D. 线性调频
[单项选择]卫星应急无线电示位标能在（）频带上发送遇险报警。
A. 406MHz
B. 500kHz
C. 836kHz
[简答题]什么是项目的对象系统、目标系统、行为系统和行为主体系统？它们之间有什么联系？以三峡建设工程为例，简述其目标系统、对象系统、行为系统、行为主体系统。
[多项选择] 绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈
A. ①②③④⑤⑥
B. ①②③⑤④⑥
C. ①②③⑥④⑤
D. ①②③⑥⑤④
E. ①②⑤③⑥④
[判断题]在工程项目中界面具有十分广泛的意义，项目的各类系统，如目标系统、技术系统、行为系统、组织系统等，它们的系统单元之间都存在界面。
[单项选择]银行业金融机构应建立审计全系统经营管理行为的内部审计部门，可设立（）名首席审计官负责全系统的审计工作。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[判断题]工作态度作为工作的内在心理动力，对各种工作行为没有任何影响。
[单项选择]判断员工行为是否是工作行为的首要做法是（）
A. 加强控制
B. 制定控制标准
C. 明确控制目的
D. 知道控制主体
[单项选择]按照《华夏银行营销作业模板》的日常工作行为规范要求，客户经理应（）对CRM系统中的数据进行核对。
A. 每周
B. 每月
C. 每季
D. 每年
