更多"当双方的意见不统一，威胁到谈判继续进行时，需要主动打破僵局，让谈判持续"的相关试题:
[判断题]如果谈判破解，双方没有达成任何一致意见或协议，从广义上理解，该商务谈判就是没有谈判结果的。
[判断题]在商务谈判中，农村中小金融机构的谈判者应避免掌握谈判的主动权，控制谈判的方向。
[多项选择]在商业谈判中双方的主要谈判的要点有（）。
A. 双方觉得自己赢了
B. 双方都觉得关心己方的目标
C. 双方都觉得对事不对人
D. 双方都觉得对方会不守信用
[填空题]所谓（）谈判，是指在谈判双方单位所在地轮流举行的谈判，此种谈判对谈判双方都比较公正。
[判断题]谈判中需要沟通，沟通也就是双方达成协议。
[判断题]按谈判双方接触方式来划分，谈判可以分为正式谈判和非正式谈判。
[判断题]在对方所在地谈判时，应该注意保守自己的谈判时间期限，这样才有可能获得谈判的主动地位。
[单项选择]谈判过程中的谈判地点在谈判双方所在地之间轮流互易的谈判是（）。
A. 买方谈判
B. 卖方谈判
C. 合作谈判
D. 主客场轮流谈判
[单项选择]谈判双方在磋商阶段意见产生分歧而形成的僵持局面被称为（）。
A. 初期僵局
B. 后期僵局
C. 协议期僵局
D. 执行期僵局
[单项选择]双方首次进行谈判时，首要任务是（）。
A. 创设热情洋溢的气氛
B. 创造严肃、凝重的气氛
C. 消除和淡化双方的陌生感
D. 营造和睦友好的气氛
[单项选择]合同，又称契约或协议，指经过谈判，双方最后达成一致意见，并按一定格式写成文字，双方签字，形成书面凭据。 下列属于合同的是( )。
A. 小李打电话约小王明天去香山玩，小王将时间地点及见面方式都记在一张纸上
B. 美国公司到福建投资，双方经过谈判，最后签了合作意向书
C. 保险人与被保险人之间载明权利与义务的保险单
D. 小王写给女友的情书
[判断题]集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。
[简答题]谈判开局阶段如何考虑谈判双方之间的关系？
[单项选择]根据谈判双方接触的方式，可以将谈判划分为口头谈判和（）。
A. 正面谈判
B. 直接谈判
C. 书面谈判
D. 通讯谈判
[判断题]谈判的过程就是将双方所持的谈判条件去伪存真，双方的态度从虚到实的转化过程。
[单项选择]（）是商务谈判的双方在谈判开局阶段把创造和谐的洽谈气氛作为双方的开局目标的策略方法。
A. 劣势定位法
B. 机会定位法
C. 优势定位法
D. 均势定位法
[单项选择]类似于囚徒两难模型中双方串谋的谈判情况是（）
A. 双方的合作是一次性的
B. 双方有长期无限次的商务往来
C. 双方有有限次的商务往来
D. 双方的商务往来期限不明确
[单项选择]双方满意型谈判中的客观标准包括公平标准和（）
A. 西方标准
B. 技术标准
C. 程序标准
D. 质量标准
[填空题]请求别人接受自己的思想观点是一种比较复杂的请求，当交谈双方意见不统一，或对方对你的建议等表示不予考虑时，往往需要这种“请求”。采用（）请求，或“感情感化”请求等方式可以达到请求别人接受自己的思想观点请求的目的。
