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发布时间:2023-09-27 23:22:58

[单选题]单选题:员工卡是指与集团公司签订劳动合同的正式员工使用的工作票,具体分为( )。
A.普通员工卡,高级员工卡
B.一般员工卡,特殊员工卡
C.一类员工卡,二类员工卡
D.初级员工卡,高级员工卡

更多"[单选题]单选题:员工卡是指与集团公司签订劳动合同的正式员工使用的工作"的相关试题:

[单选题]单选题:( )是指与集团公司签订劳动合同的正式员工使用的工作票。
A.爱心卡
B.员工卡
C.纪念卡
D.工作卡
[单选题]单选题:员工卡是指与( )签订劳动合同的正式员工使用的工作票。
A.建设指挥部
B.地铁第三方合作单位
C.物业公司
D.集团公司
[判断题]对从集团公司以外用人单位调入,以及招收录用的劳动者,在确认该劳动者与其他用人单位无劳动关系后,再与其签订劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]集团公司招收录用的新职人员,初次签订及第一次续订劳动合同时,订立期限按下列哪项办理。( )
A.集团公司招收录用的学校毕业生、择优录用的劳务派遣工等人员,初次签订劳动合同期限为一年(办理进京落户手续的本科及以上毕业生可签订无固定期限劳动合同)。
B.从事机车乘务员岗位人员第一次续订劳动合同为固定期限六年,其余岗位人员第一次续订劳动合同可为固定期限六年或无固定期限。
C.按国家政策接收的退役军人,其军龄计入集团公司连续工作年限。军龄十年以上的,应与其签订无固定期限劳动合同。
D.按国家政策接收的退役军人,其军龄计入集团公司连续工作年限。军龄五年以上的,应与其签订无固定期限劳动合同。
[判断题]判断题:员工卡及工作卡的补办,需填写《工作票补办申请表》。 知识点:票务
A.正确
B.错误
[单选题]单选题:工作票根据( )不同分为员工卡和工作卡两种类型。
A.公司制度
B.员工级别
C.使用对象
D.使用时间
[单选题]违反集团公司劳动(工作)纪律,连续旷工达到()个工作日及以上,用人单位应予解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
[单选题]计划性工作中所使用的第一种工作票应在( )送达运维人员,可直接送达或通过传真、局域网传送,但传真传送的工作票许可应待正式工作票到达后履行。
A.工作当天
B.工作前一日
C.工作开工前
D.工作许可前
[判断题]员工违反中国石油天然气集团公司《反违章禁令》,给予行政处分;造成事故的,解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[填空题]工作票管理规定,已执行的、作废的工作票和未使用的工作票,应分别存放不得遗失,对已执行及作废的工作票保存时间应为()。
[判断题]第一种工作票应在工作前一日预先送达运行人员,可直接送达或通过传真.局域网传送,传真的工作票等同于正式工作票。( )
A.正确
B.错误
[多选题]第一种工作票应在工作前一日预先送达运维人员,可()。但传真传送的工作票许可应待正式工作票到达后履行。
A.直接送达
B.通过传真传送
C.通过电话传达
D.通过局域网传送
[判断题]通过传真送达的工作票,其工作许可手续应待正式工作票送到后履行。
A.正确
B.错误
[多选题]
一种工作票应在工作前一日预先送达运维人员,可(____)。但传真传送的工作票许可应待正式工作票到达后履行。
A. 直接送达
B. 通过传真传送
C. 通过电话传达
D. 通过局域网传送
[单选题]BJ02ZG011326 《工作票、操作票使用管理标准》规定,一份工作票延期手续可以办理一次、如需再次办理,需将原工作票(),重新办理新的工作票。
A.作废
B.交回
C.终结
D.退回

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