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[单选题]根据《禁止使用童工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处( )元罚款的标准给予处罚。
A.2000
B.3000
C.4000
D.5000
[多选题]《禁止使用童工规定》是根据( )制定的。
A.宪法
B.就业促进法
C.劳动法
D.未成年人保护法
[单选题]根据《禁止使用童工规定》,禁止( )的未成年人开业从事个体经营活动。
A.未经监护人同意
B.不满16周岁
C.不满18周岁
D.没有民事行为能力
[单选题]根据《劳动法》《未成年人保护法》《义务教育法》《禁止使用童工规定》等法律法规的规定，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。
A.14
B.16
C.18
D.12
[单选题]根据《禁止使用童工规定》,禁止任何单位或者个人为不满( )周岁的未成年人介绍就业。
A.14
B.15
C.16
D.18
[单选题]根据《禁止使用童工规定》,用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的( )。
A.登记信息
B.健康情况
C.身份证
D.档案
[单选题]根据《禁止使用童工规定》,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满( )周岁的未成年人。
A.15
B.16
C.17
D.18
[单选题]下列关于禁止使用童工的表述,错误的是( )。
A.职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由人力资源社会保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚、责令其限期将该未成年人送回原居住地交其父母或者其他监护人,并由人力资源社会保障行政部门吊销其职业介绍许可证
B.使用不满14周岁的童工,或者造成童工死亡或者严重伤残的,依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任
C.工商行政管理部门工作人员发现申请人是不满16周岁的未成年人的,不得为其从事个体经营发放营业执照
D.文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员
[单选题]某公司行政部人员手机使用情况如下：
①小王拨打过行政部所有人的电话；
②小李曾经拨打过小赵的电话，但是小赵不曾拨打过其他人的电话；
③不曾接听来自行政部其他人电话的人也就不曾拨打过其他人的电话。
由此可以推出：
A.A小赵不曾接听过来自小李的电话
B.B小李曾经接听过来自小王的电话
C.C行政部曾有人拨打过小王的电话
D.D小王接听过来自行政部所有人的电话
[单选题]用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以()为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A.劳动者试用期月工资
B.劳动者试用期月工资的2倍
C.劳动者试用期满月工资
D.劳动者试用期满月工资的2倍
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的是（ ）。
A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.劳动者违反服务期约定的
D.劳动者不能胜任工作的
[判断题]禁止使用不符合规定的导线作为接地或短路用。
A.正确
B.错误
[多选题]《劳动合同法》规定，用人单位存在下列（ ）情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
A.安排加班不支付加班费的
B.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害
[单选题]用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人( )的标准处以罚款。
A.五百元
B.五百元以上二千元以下
C.二千元以下
D.二千元
[单选题] 《劳动法》所规定的( )是由劳动主体的行为表现出来的,劳动主体对自己的行为要承担法律责任。
A.对象和领域
B.自由和民主
C.权利和义务
D.保护和休息
[单选题] 《劳动法》所规定的权利和义务是由劳动主体的行为表现出来的,劳动主体对自己的行为要承担( )。
A.经济责任
B.法律责任
C.行政责任
D.刑事责任
[单选题]用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）以上（）以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.1000；5000
B.1000；2000
C.500；5000
D.500；2000
