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[判断题]每发生一起一般违纪,违纪员工所在班组(或部门) 人数在 1 0 人及以上的 , 扣减直线管理责任者1.00 元 X 1 0/班组( 或部门 )人数; 班组( 或部门 )人数在 1 0 人以下的 , 扣减直线管理责任者1.00 元。( )
A.正确
B.错误
[判断题]对于月份内发生三起及以上一般违纪,或两起及以上较严重违纪行为管理责任的追究,按照管理责任划分,视 情节、性质 , 对负有管理责任者扣减 500 元至 3 个月奖金 、组织处理。( )
A.正确
B.错误
[判断题]让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]员工有下列违纪行为，将参照《员工奖惩管理办法》相关条例，给予记过处分及经济处罚（ ）。
A.违反《保密管理办法》相关条例，造成分公司人员信息、关键数据及文件、资料、档案等泄露，尚未造成严重后果和经济损失
B.违反《保密管理办法》规定，为他人窃取、刺探、提供晋升考试信息、获取分公司秘密
C.利用职权强制他人违反保密规定
D.使分公司秘密超出限定的接触范围，而不能证明未被不应知 悉者知悉的
[多选题]员工有下列哪些违纪行为，将参照《员工奖惩管理办法》 相关条例给予记过处分及经济处罚？（ ）
A.泄露分公司秘密，违反公司保密制度和规定，损害利益的
B.已泄露分公司秘密但采取补救措施
C.违反《保密管理办法》相关条例，造成分公司人员信息、关键数据及文件、资料、档案等泄露，尚未造成严重后果和经济损失
D.违反《保密管理办法》规定，为他人窃取、刺探、提供晋升考试信息、获取分公司秘密
[判断题]班组员工的绩效管理是人力资源管理部门的工作，与班组长无关。（ ）
A.正确
B.错误
