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[判断题]次要劳动力市场的工资由企业内部劳动力市场决定。
[判断题]劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场，教育与工资都具有显著的正相关。
[判断题]劳动的市场需求曲线就是劳动的市场边际产品价值曲线。
[判断题]只要劳动力的边际收益大于其边际成本，企业就会增加雇佣劳动力。
[判断题]在产品市场和劳动力市场都是完全竞争市场时，单个企业的劳动力需求曲线就不同于产品边际生产力曲线。
[判断题]在完全竞争市场上，一个以利润最大化为目标的企业对劳动的需求曲线就是劳动的边际产品价值曲线。
[简答题]什么是内部劳动力市场？企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征？企业内部劳动力市场有什么意义？
[单项选择]如果在完全竞争市场中，企业面临边际收益大于边际成本的局面，那么（）
A. 如果企业增加产量便会增加利润
B. 如果企业增加产量便会减少利润
C. 企业一定在亏损
D. 如果企业增加产量利润不变
[判断题]如果边际贡献或边际贡献率大于零，则表示企业生产这种产品除可收回变动费用外，还有一部分收入可用以补偿已经公会的固定费用。
[多项选择]影响企业边际贡献大小的因素有（）。
A. 固定成本
B. 销售单价
C. 单位变动成本
D. 产销量
[单项选择]计算贡献边际率，可以用单位贡献边际去除以（）。
A. 单位售价
B. 总成本
C. 销售收入
D. 变动成本
[单项选择] 下列关于边际贡献和安全边际的表述，正确的有（）。 Ⅰ边际贡献的大小，与固定成本支出的多少无关 Ⅱ边际贡献率反映产品给企业做出贡献的能力 Ⅲ提高边际贡献率或者安全边际，可以提高企业利润 Ⅳ降低安全边际率或提高边际贡献率，可以提高销售息税前利润率
A. Ⅰ、Ⅱ
B. Ⅱ、Ⅲ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[判断题]完全竞争条件下，劳动力市场的边际成本大于工资。
[判断题]短期里，决定企业劳动力需求的原则是劳动力的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量与资本价格之比。
[单项选择]如果劳动是生产过程中惟一的可变投入，而且劳动的边际报酬递增，则边际成本曲线（）
A. 斜率为正
B. 一开始斜率为正，后来斜率为负
C. 斜率为负
D. 一开始斜率为负，后来斜率为正
