更多"工资上升对劳动力需求产生的替代效应是指工资上升引起生产成本上升，导致产"的相关试题:
[单项选择]如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是（）
A. 无弹性
B. 无限弹性
C. 富有弹性
D. 缺乏弹性
[判断题]劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定时，有可能是充分就业，也可能不是充分就业。
[单项选择]反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（）
A. 从右下向左上倾斜的曲线
B. 水平线
C. 从左下向右上倾斜的曲线
D. 垂直线
[单项选择]如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（）
A. 缺乏弹性
B. 无弹性
C. 为单位弹性
D. 富有弹性
[判断题]劳动力需求曲线左移，均衡工资率下降，均衡就业量增加。
[单项选择]比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响（）
A. 前者更大
B. 后者更大
C. 二者相同
D. 无法比较
[单项选择]劳动力需求弹性ED=1，表示工资率增加1%，则劳动力需求量将（）
A. 增加1单位
B. 减少1单位
C. 增加1%
D. 减少1%
[单项选择]工资水平上升了10%，企业的雇工数量下降了30%，证明该企业的劳动力需求弹性状况（）
A. 劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较陡峭
B. 劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较平缓
C. 劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较平缓
D. 劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较陡峭
[单项选择]工资水平上升了30%，企业的雇工数量下降了10%，证明该企业的劳动力需求弹性状况（）
A. 劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较陡峭
B. 劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较平缓
C. 劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较平缓
D. 劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较陡峭
[单项选择]劳动力需求工资弹性的绝对值较大时，若工资率提高，该类劳动的工资总额（）
A. 增加
B. 不变
C. 减少
D. 不确定
[简答题]运用劳动需求原理分析最低工资立法的劳动力市场的影响。
[单项选择]在相同的工资率下，垄断企业的劳动力需求量与竞争企业的劳动力需求量之间的关系为（）
A. 前者多
B. 前者少
C. 两者一样
D. 不确定
[单项选择]工资率下降时，长期劳动力需求比短期需求（）
A. 增加得更少
B. 增加得更多
C. 减少得更少
D. 减少得更多
[单项选择]以劳动力数量为横坐标，以工资率为纵坐标，劳动力需求曲线是（）
A. 一条左上-右下倾斜的曲线
B. 一条左下-右上倾斜的曲线
C. 反应劳动力需求数量与劳动力价格之间的正向关系
D. 反应劳动力供给数量与劳动力价格之间的正向关系
[单项选择]劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（）
A. 减少，减少
B. 减少，增加
C. 增加，减少
D. 增加，增加
[简答题]两类劳动力的需求交叉工资弹性大于、等于、小于零，分别表示两类劳动力有什么关系？
[多项选择]劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值（）
A. A类劳动力需求量变动的百分比
B. A类劳动力的工资率变动的百分比
C. B类劳动力的工资率变动的百分比
D. B类劳动力需求量变动的百分比
[判断题]短期里，决定企业劳动力需求的原则是劳动力的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量与资本价格之比。
