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[多项选择]重要岗位一般根据岗位职责、（）等因素认定。
A. 业务处理权限
B. 业务流程环节
C. 发生风险概率
D. 可能发生的损失
[判断题]管理人员可以根据出勤率指标监控业务情况并根据情况合理安排资源。
[单项选择]管理员可以根据（）指标监控业务情况并根据情况合理安排资源。
A. 平均处理时间
B. 每天受理电话数
C. 座席利用率
D. 出勤率
[单项选择]岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查。
A. 岗位简述
B. 岗位关系
C. 岗位待遇
D. 岗位成长性
[单项选择]各大项目部在出现岗位空缺时，若公司不能调配和派遣管理人员时，大项目部可以根据岗位要求自行招聘岗位，其中与主营业务密切相关的岗位人员（商务、技术、工程等），必须满足（）要求，经大项目部推荐，符合要求的，可以录用。
A. 原始学历大专以上、建筑类相关专业、无需相关工作经验
B. 原始学历大专以上、建筑类相关专业、一年以上相关工作经验
C. 原始学历大专以上、建筑类相关专业、三年以上相关工作经验
D. 原始学历中专以上、建筑类相关专业、三年以上相关工作经验
[判断题]突击替岗频率、岗位由各行社根据区域情况因地制宜地制定计划。
[判断题]人力资源服务机构为求职者提供招聘岗位时，在岗位多余的情况下可以为无合法身份证件的求职者或者无合法证照的用人单位提供人力资源服务。
[单项选择]各岗位应根据本岗位关键控制点制定的控制措施绘制（）。
A. 安全对策图
B. 安全控制点预测对策图
C. 岗位责任制
D. 安全控制图
[填空题]根据《公安消防岗位资格制度规定》，取得三级公安消防岗位资格的（）干部，可以报考二级公安消防岗位资格。
[判断题]一个企业可以根据情况确定一个或多个会计主体。
[填空题]执行岗位是根据工作需要，依据（）而设置的操作性岗位，具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。
[单项选择]制定安全生产责任制要根据单位、部门、班组、岗位的实际情况，明确、具体，具有（），防止形式主义。
A. 可操作性
B. 预见性
C. 防范性
D. 可修改性
[单项选择]（）是指根据岗位的工作要求，确保该岗位的专业技术人员能够顺利完成该岗位工作的个人特征结构，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能，且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征的综合表现。
A. 岗位胜任特征
B. 胜任智能
C. 胜任力素质
D. 工作品质
[判断题]员工可以根据不同岗位、区域习俗以及客户特点灵活使用文明用语。
[判断题]驾驶网约车在弯道、桥梁、隧道可以根据情况掉头。
[单项选择]下列哪个岗位在一般情况下不需要列入生产安全关键岗位？（）
A. 生产调度
B. 基层单位安全员
C. 乙方工程师
D. 基层综合管理岗
[判断题]国务院卫生行政部门可以根据情况，增加或者减少甲类传染病病种。
