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[判断题]因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
A.正确
B.错误
[判断题]因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位可适当扣除或降低劳动者工资。
A.正确
B.错误
[多选题]下列哪几种情况,用人单位不得解除劳动者劳动合同?( )
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失 劳动能力的
B.劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.女职工在孕期.产期.哺乳期的
D.严重违反用人单位规章制度的
[单选题]劳动者自由选择用人单位,用人单位择优录用劳动者体现了劳动就业的( )的原则。
A. 国家促进就业
B. 平等就业
C. 劳动者与用人单位相互选择
D. 照顾特殊群体人员就业
[多选题]用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（）
A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B.未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
C.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
D.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
[判断题]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。
A.旷工
B.拘留
C.怀孕
D.吸毒
[多选题]劳动者在（），劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。
A.岗位试用期
B.医疗期
C.孕期
D.产期
[多选题] 根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（ ）
A.要求劳动者提供担保
B.订立无确定终止时间的劳动合同
C.向劳动者收取财物
D.扣押劳动者的证件
E.约定竞业限制条件
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
A.正确
B.错误
[判断题]根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位招用劳动者，( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.可以
B.必须
C.应当
D.不得
[判断题]劳动者不能胜任工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位招用劳动者，（ ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A. 可以
B. 不应
C. 应当
D. 不得
[判断题]用人单位侵犯了劳动者的合法权益，导致劳动者单方面解除劳动合同的，要支付劳动者经济补偿。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度
C.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.被依法追究刑事责任的
