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[单项选择]李某当月岗位个人月度工资结算总额为5800元，当月矿对区队结算工资105万元，班组市场化结算工资合计100万元。李某当月实际结算工资（）元。
A. 7140
B. 5800
C. 6090
D. 6800
[单项选择]“代局指”模式项目经理部部门负责人和一般员工的岗位工资系数按相应岗位核定后，可在核定的标准基础上提高（），其他工资单元的标准不予提高。
A. 5%
B. 10%
C. 15%
D. 20%
[单项选择]岗位技能工资通常由员工基本工资、（）辅助工资三部分组成。
A. 工龄工资
B. 绩效工资
C. 特殊行业工资
D. 学历工资
[判断题]一级市场是矿与生产辅助区队、生产辅助区队相互之间结算。
[单项选择]工资相对增长系数反映了平均工资增长与劳动生产率增长的关系，在正常的情况下，工资相对增长系数应（）。
A. 等于1
B. 大于1
C. 小于1
D. 大于或等于1
[多项选择]员工岗位工资档次的调整，以两年为一个周期，员工岗位工资档次的晋升，必须同时符合以下条件（）
A. 在广东省电信有限公司连续工作时间满两年及以上
B. 单位连续两年完成主要经营业绩考核指标（指业务收入和利润）
C. 员工年度绩效考核连续两年被评为B级或者P3及以上的
D. 在广东省电信有限公司连续工作时间满一年及以上
[单项选择]岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。
A. 岗位职务工资制
B. 岗位绩效工资制
C. 岗位效率工资制
D. 岗位职称工资制
[判断题]省联社的会计结算岗位人员从业准则中，专业胜任是要求会计结算岗位人员应当勤勉谨慎，对所在机构负有诚实信用义务，切实履行岗位职责，维护所在机构商业信誉。
[判断题]对采煤区队、掘进区队和井下辅助区队形成的产品有关部门验收，确保产品质量，并作为与矿结算收入的依据。
[填空题]试用期内员工工资水平按照本岗位平均工资标准的（）确定（不得低于当地最低工资标准）。
[简答题]某企业的工资核算岗位职责规范如下：第一：负责办理公司员工工资入卡工作：其中，每月第5个工作日前根据人力资源部门提供的工资发放明细表按照银行规定格式进行数据转换，同时打印工资汇总表并交人力资源部主管审核签字后，交由出纳将公司工资文件送银行完成工资入卡X-作；负责员工工资卡号和身份证号的登记工作，负责催促无卡的职工及时办理工资卡。第二：负责公司全部的工资报销单据的保管工作。第三：会同人力资源部门办理职工住房公积金汇缴，正确计算应缴住房公积金总额并建立职工住房公积金台账，按时将住房公积金上缴并及时办理调出、调入、离退休职工住房公积金的建立、封存、提取工作。对需要提取住房公积金的职工，按照有关规定认真审核，及时办理。第四：住房公积金资料保管。结合本案例分析应付职工薪酬会计核算制度的设计要点。
[单项选择]（）是包括对每一职位或者职位等级的工资范围，包括中点工资、最高工资、最低工资和工资范围系数。
A. 工资结构
B. 工资水平
C. 工资政策
D. 工资范围
[判断题]三级市场是各生产辅助区队与其下属班组结算。
[判断题]工资相对增长系数反映了平均工资增长与劳动生产率增长的关系，也表明了工资费用率的变动程度。
[单项选择]A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）
A. 岗位技能工资制
B. 结构工资制
C. 岗位薪点工资制
D. 岗位职务工资制
[单项选择]用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单，并由员工签收。工资清单的内容应当与工资支付表一致，工资支付表至少应当保存（）。
A. 半年
B. 一年
C. 二年
D. 三年
[判断题]《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，铁路局基本工资制度为岗位技能工资制。基本工资由技能工资和部岗位工资构成。
[判断题]支付工资时对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于当地最低工资标准，余额按月或季结算工资，结算后足额支付。（）
