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[单项选择]（）观点的核心在于将绩效管理看作是组织对于其成员的工作成绩或发展潜力的评估和奖惩。
A. 绩效管理是管理组织绩效的系统
B. 绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统
C. 绩效管理是管理团队的系统
D. 绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
[判断题]绩效管理的核心环节是确立绩效指标体系和进行绩效评估。（）
[填空题]组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）。
[单项选择]当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）。
A. 强文化
B. 弱文化
C. 中强度文化
D. 中弱度文化
E. 亚文化
[多项选择]绩效管理与绩效考核的区别在于（）
A. 两者的人性假设不同
B. 两者的作用不同
C. 两者所涵盖的内容不同
D. 两者的参与方式不同
E. 两者的对象不同
[简答题]生态农业建设的3个主要层次是什么？各个层次的主要内容是什么？这3个层次与农业生态系统的3个调控层次有关系吗？
[简答题]网络拓扑结构大致分为哪几个层次？各个层次主要有哪些功能？
[判断题]企业只需在最高层次上建立目标，其他各个层次上不需建立。
[简答题]农业生态系统的调控有多少个层次？各个层次的调控通过什么方式进行？
[单项选择]由各个层次和各个方面内容的国防法律规范组成的有机整体是指（）
A. 国防规章
B. 国防法律
C. 国防法规
D. 国防法规体系
[单项选择]崇高的核心在于（）。
A. 伟大
B. 雄伟
C. 冲突
D. 高尚
[单项选择]优美的核心在于（）。
A. 节奏
B. 和谐和比例
C. “中和”
D. “和”
[判断题]目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成员完成各自目标的方式和手段。
[单项选择]物流研究的核心在于（）。
A. 过程
B. 结果
C. 方式
D. 系统
