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[判断题]按照岗位培养标准，对员工从事岗位工作前的技能水平进行考核，对合格者颁发相应岗位的上岗证书。
A.正确
B.错误
[判断题]岗位练兵是指以提高员工本岗位工作能力为主要目的和基本内容的有计划的培训活动。
A.正确
B.错误
[单选题] "新入司员工若涉及使用AFC系统，待员工明确具体岗位后，由员工所在部门在( )个工作日内统一向调度票务中心的分管科室提交申请，调度票务中心在1个工作日内根据具体岗位划分角色并进行授权。
A.1
B.2
C.3
D.4"
[判断题]岗位工作手册包括岗位说明、业务清单、QHSE责任清单三部分,是岗位员工的执行性、操作性、技术性标准。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工发现同事有违反法律法规、规章制度、工作纪律、道德准则的行为或在日常工作生活中存在的异常行为，可根据情况随时用信函、电话等方式向本网点(部门)负责人、上级行负责人、内控合规部门反映报告。
A.正确
B.错误
[不定项选择题]三级安全教育（岗位教育）是指由班组（车站）对新员工或调岗员工到了固定岗位、开始工作前的安全教育下列不属于培训内容的是（ ）
A.班组（车站）的安全生产情况及规章制度
B.岗位操作规程
C.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项
D.消防演练流程
[单选题]三级安全教育（岗位教育）是指由班组（车站）对新员工或调岗员工到了固定岗位、开始工作前的安全教育。下列不属于培训内容的是（）。
A.岗位操作规程
B.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项
C.消防演练流程
D.以上都是
[单选题]某银行员工勤奋好学,经常向另一部门其他岗位的同事学习业务知识,在同事偶尔外出时还主动提出代为履行职责,这种行为( )。
A.体现了同事之间的团结合作精神,应该得到鼓励
B.体现了该员工的勤勉尽职精神,应该得到表扬
C.在该员工的技能和知识达到其同事岗位要求的情况下是可以的
D.是不可以的,除非经过适当批准
[判断题]各单位员工，因工作需要内部调整岗位时，普通岗位的调整，由各单位自行调整，岗位调整结果，无须报人力资源部。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题].在评价岗位责任、岗位技能、工作强度和工作条件等四要素的基础上，用点数和点值来确定员工实际劳动报酬的工资制度被称为()。
A.岗位等级工资制
B.岗位技能工资制
C.结构工资制
D.岗位薪点制
[单选题]员工调整工作岗位或离岗（）个月以上重新上岗时，应重新接受车间（站区、部门）级和班组级的安全教育培训。
A.1
B.2
C.3
D.6
[单选题]员工调整工作岗位或离岗（ ）个月以上重新上岗时，应重新接受车间（站区、分部）级和班组级的安全教育培训。
A.1
B.3
C.6
D.12
