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[判断题]培训目的、培训目标是考核培训效果的标准。
[单项选择]强化安全培训效果考核。各级安全生产管理人员要在任职之日起（）内通过相应层次的安全生产知识和管理能力考核，考核不合格经补考仍不合格的，调整工作岗位，且一年内不得再次申请考核。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
[判断题]市县政府及其部门要定期组织对行政执法人员进行依法行政知识培训，培训情况、学习成绩可以作为考核内容和任职晋升的依据。
[判断题]工会劳动保护监督检查员任命前必须经过劳动保护相关知识培训，考核合格，是否正确。
[单项选择]考核培训效果的标准是（）
A. 培训需求
B. 培训目的
C. 培训人员
D. 培训计划
[判断题]水利水电施工企业安全教育培训档案内容应包括培训教案、考试试卷、培训考核记录、培训签到表、培训效果验证表等资料。
[单项选择]（）应组织对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生相关知识培训、考核。
A. 项目管理部
B. 安全员
C. 建筑工程师
D. 当地卫生部门
[判断题]放射工作人员上岗前应当接受放射防护和有关法律知识培训，考核合格方可参加相应的工作。
[单项选择]机场管理机构应当建立员工培训和考核制度，培训和考核的内容应当与其岗位相适应。下列哪项不是培训和考核的内容（）
A. 国家、民航局发布的文件电报
B. 机场运行安全的规章制度
C. 必备的安全知识、技术标准
D. 岗位的操作规程和实际操作技能等
[判断题]要将行业各级领导干部法律知识培训考核情况作为提拔任用的首要条件。
[判断题]食品安全知识培训是强制性的，所有相关人员都要接受培训，并通过考核。
[单项选择]培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）。
A. 反应层
B. 学习层
C. 行为层
D. 结果层
[单项选择]《公安消防部队机关干部学习规定》规定机关党委对机关干部理论和知识学习考核评价结果作为机关干部考核评价、选拔任用以及评选先进部门、优秀机关干部的（）。
A. 理论依据
B. 重要依据
C. 重要条件
D. 必备条件
[判断题]《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出企业应建立安全培训绩效考核制度，安全培训绩效考核结果要纳入安全生产综合考核内容。
[单项选择]所在单位每年应当对持照的电信人员进行培训和考核，做出是否掌握工作岗位所需知识和技能的结论，并将培训、考核情况记入（）
A. 专业管理档案
B. 岗位管理档案
C. 执照管理档案
D. 人员技术档案
[单项选择]所在单位（）应当对持照的电信人员进行培训和考核，做出是否掌握工作岗位所需知识和技能的结论，并将培训、考核情况记入人员技术档案。
A. 每月
B. 隔年
C. 每年
D. 半年
[单项选择]进行用户管理知识培训时，（）的选择直接影响到培训的效果。
A. 培训教材
B. 培训师
C. 培训方式
D. 培训教案
[判断题]烟花爆竹生产企业的从业人员应当接受烟花爆竹专业知识培训，并经考核合格取得操作资格证书。
