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[填空题]跨国公司的母公司所在国称为跨国公司的（），子公司的经营所在国称为（）。
[判断题]通常，跨国公司的高层管理人员由母公司派遣，中层管理人员主要来自所在国或第三国，而一般员工则在所在国招聘。
[判断题]内部保险公司一旦成为母公司所在国的居民公司，便会影响跨国公司利用其来避税的效果。（）
[单项选择]加强与当地供应商的合作，逐步提高本土化采购率。跨国公司的这种做法属于本土化战略体系中的（）。
A. 人力资源本土化
B. 市场营销本土化
C. 生产制造本土化
D. 资本运营本土化
[单项选择]人员本土化首先要做的是对本土员工的培训，包括对他们业务能力的培训和（）。
A. 价值观培训
B. 企业文化培训
C. 世界观培训
D. 伦理观培训
[判断题]《规范》体现了本土化、行业化、专业化的特点。
[单项选择]实施国际本土化战略要求（）
A. 塑造不同产品分别满足当地市场的要求
B. 在每个国家为了保持一致性而使用共同的方法
C. 不惜代价地避免分散化
D. 分散获得研发费用
[判断题]《工程建设施工企业质量管理规范》体现了本土化、行业化、专业化的特点。
[单项选择]在企业兼并重组中的文化整合，由集团总部“空降”的干部不宜太多，管理人员尽量本土化，该做法遵循的是文化整合的（）。
A. 尊重差异原则
B. 有效沟通原则
C. 兼容并蓄原则
D. 因地制宜原则
[单项选择]中国倡导社会学本土化的主要人物不包括（）
A. 孙本文
B. 吴文藻
C. 费孝通
D. 章太炎
[判断题]中外合资企业实施人才本土化策略的实质是降低成本。
[单项选择]国际餐饮品牌实施本土化营销的前提条件是（）。
A. 提供适应东道国消费者习惯的服务
B. 开发适应东道国消费者口味的产品
C. 在东道国进行正确的品牌市场定位
D. 制定适应东道国消费者水平的价格
[单项选择]下列各项中不是人才本土化目的的一项是（）。
A. 发挥本土化优势
B. 加快海外网点的构建和进程
C. 降低经营成本
D. 解决当地的就业问题
[多项选择]以下属于促进跨国公司采用本土化战略的压力是（）。
A. 区域一体化的趋势
B. 全球金融服务
C. 贸易壁垒
D. 文化差异
[单项选择]在企业本土化战略体系中，作用最深刻的内容是（）。
A. 人力资源本土化
B. 研究开发本土化
C. 资本运营本土化
D. 生产制造本土化
