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[单选题]绩效评估结果的应用范围不包括( )。
A.用于正确处理内部员工关系
B.用于绩效面谈时间的确定
C.用于进行人力资源规划
D.用于进行员工职业生涯规划
[多选题]绩效评估结果应用的原则包括( )。
A.以改进和提升员工的绩效,促进员工的职业发展为目的
B.将员工个人的利益与组织群体的利益紧密联系原则
C.评估结果应有利于人力资源的管理和决策
D.公开公正透明原则
[多选题]企业年金管理机构绩效评估结果应用于以下哪些方面（）。
A.作为受托人对账户管理人账户管理数量分配的依据$
B.$作为公司企业年金管理机构备选范围选择和调整的依据$
C.$作为公司总部、分部及公司各单位企业年金管理机构选择和调整的依据$
D.$作为受托人对投资管理人进行企业年金基金增量和存量资产分配的依据
[多选题]绩效评估结果反馈的意义包括( )。
A.反馈是评估公正的基础
B.反馈是传递组织期望的手段
C.反馈是绩效改进的前提
D.反馈是让被考评者了解与其他人的差距
[多选题]绩效评估的主要要素包括( )
A. 绩效评估的目标
B.评估的途径
C.评估的制度安排
D.绩效的信息系统
[多选题]企业应对各专业部门、二级/基层单位班子成员（ ）进行评估，评估结果应用于绩效考核、职级升降和岗位调整
A. HSE能力
B.绩效结果
C. HSE履职能力
D.尽职情况
[单选题]在绩效评估环节,绩效沟通是对员工绩效结果的( )。
A. 评估
B. 反馈与指导
C. 肯定
D. 管理
[单选题]承包商年度安全绩效评估结果分为优秀、合格、观察使用、不合格,对于( )
A.优秀
B.合格
C.观察使用
D.不合格
[单选题]绩效评估流程不包括以下哪项( )
A. 工作计划
B. 评价机制
C. 绩效面谈
D. 结果应用
[多选题]查验绩效评估主要包括( )。
A.选择查验效能评估
B.大型集装箱/车辆等查验设备使用效能量化考核
C.人工查验效能评估
D.查验时效监控
[单选题]一般而言,完整的绩效评估内容不包括( )。
A.潜力测评
B.适应性评估
C.行为评估
D.态度评估
[判断题]( )绩效评估是整个绩效管理过程中最重要同时也是最容易被遗漏的环节,决定了绩效评估结果的有效传递,以及绩效改进的实现,对员工改进绩效意义重大。
A.正确
B.错误
[单选题]初级家政服务员工作绩效评估必考内容不包括( )。
A.职业基础
B.家庭餐制作
C.电脑的使用
D.照料婴幼儿
