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[简答题]请解释什么是金本位制？金本位制下汇率如何决定？有何优缺点？
[单项选择]金本位制下，汇率的波动的原因是（）
A. 各国政策因素
B. 不同国家货币成色不同
C. 外汇市场供求
D. 金价波动
[判断题]在金本位制条件下，外汇汇率的波动同谋受到黄金输送点的限制。
[简答题]比较金本位制下的固定汇率制与布雷顿森林体系下的固定汇率制的异同。
[单项选择]金本位制下的汇率制度属于（）。
A. 自发的浮动汇率制度
B. 自发的固定汇率制度
C. 人为的浮动汇率制度
D. 人为的可调整的固定汇率制度
[判断题]在金本位制下，汇率决定于黄金输送点。（）
[多项选择]金本位制下的固定汇率制度中影响汇率变化的因素有（）。
A. 货币的含金量
B. 外汇的供求情况
C. 黄金的开采技术水平
D. 政府的干预
[填空题]金本位制有三个基本特点：（）、各国货币的汇率固定、（）
[判断题]由于回购协议交易的标的物是高质量的有价证券，市场利率的波动幅度较小，因此，回购协议是无风险交易。
[判断题]确定管理跨度通常是层次较高管理幅度较大，层次较低管理幅度较小。
[简答题]组织市场需求的波动幅度与消费者市场需求的波动幅度相比较有什么关系？
[判断题]商品的消费周期长，其需求的波动幅度就大，消费的垄断程度高，需求的波动幅度就小。
[单项选择]总体上说，物价总指数必须在较长时间内不发生大幅度波动，并且这种波动幅度应（）同时期经济增长幅度和居民收入增长幅度。
A. 高于
B. 等于
C. 稍低于
D. 大大低于
[单项选择]管理层次较多而管理幅度较小的高耸形组织结构的优点是（）。
A. 缩短上下级距离
B. 信息纵向流通快，管理费用低
C. 管理严密、分工明确、上下级易于协调
D. 被管理者有较大的自主性、积极性和满足感
[单项选择]薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是（）
A. 宽带薪酬体系
B. 窄带薪酬体系
C. 能力薪酬体系
D. 职位薪酬体系
[单项选择]在下述哪种情况下，管理幅度应该较小（）。
A. 下属工作的相似性较大
B. 计划较完善
C. 所处管理层次较高的主管人员
D. 掌握先进的信息手段
[判断题]锥型结构是管理幅度较小，从而管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态。
[判断题]对于给定的收益率变动幅度，债券的息票率与债券价格的波动幅度之间呈同向变动。
