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[单项选择]劳动争议的（）是解决劳动争议的最终程序。
A. 诉讼
B. 协商
C. 调解
D. 裁决
[单项选择]由劳动争议委员会根据劳动争议当事人的申请，依法对劳动争议作出裁决，从而解决劳动争议的制度是（）。
A. 调解
B. 仲裁
C. 诉讼
[判断题]解决劳动争议最常见的方法就是通过法院协商解决。
[简答题]劳动争议发生后，当事人可以依法通过哪些程序解决？
[多项选择]当事人通过协商解决劳动争议，应当遵循（）原则。
A. 协商主体合法
B. 当事人地位平等
C. 在法律允许的范围内协商
D. 工会参与协商
[判断题]劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。
[多项选择]企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是（）。
A. 申请
B. 受理
C. 调查
D. 调解
E. 制作调解协议书
[多项选择]解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A. 合法
B. 及时处理
C. 公正
D. 平等协商
[判断题]劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。
[多项选择]根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。
A. 合法原则
B. 公正原则
C. 及时处理原则
D. 着重调解原则
[简答题]劳动合同的主要内容以及解决劳动争议的具体方法。
[单项选择]解决劳动争议，应当根据合法、（）、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益
A. 合情
B. 公开
C. 公正
D. 合理
[多项选择]解决劳动争议的途径和方法有（）。
A. 双方应协商解决
B. 通过职业介绍所协调
C. 通过劳动争议调解委员会调解
D. 通过劳动争议仲裁机构仲裁
E. 通过人民法院处理劳动争议
