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[单项选择]2017年，淮北矿业集团大力实施精准搬迁，全年征迁费用控制在（ ）亿元以内。
A. 5
B. 3
C. 2
D. 4
[单项选择]2017年，淮北矿业集团坚决打好降本增效组合拳，确保原煤成本总额同口径同比节支（）亿元以上，非煤可控成本总额同比下降（）以上。
A. 11；10%
B. 20；18%
C. 15；15%
D. 10；5%
[单项选择]2017年淮北矿业集团始终把（）作为淮北矿业安全生产长效机制，使其成为企业管理文化，变为广大职工的自觉行动。
A. 风险预控
B. 安全文化
C. 体系建设
D. 班组建设
[单项选择]2017年淮北矿业集团利润目标（）亿元，力争（）亿元。
A. 12；15
B. 10；15
C. 10；12
D. 8；10
[单项选择]2017年淮北矿业集团营业收入目标（）亿元，其中煤炭收入（）亿元。
A. 550；180
B. 600；150
C. 550；145
D. 500；145
[单项选择]2017年，淮北矿业集团严格开展中层领导班子和中层管理人员年度考核，继续实施（），完善不称职人员召回和任期考核末位淘汰制度，推进领导干部能上能下。
A. 阶梯式培养
B. 成长计划
C. 培养计划
D. 瘦身计划
[单项选择]2017年，淮北矿业集团将坚持（）的原则，加强绩效考核。
A. 以质量和效益为中心
B. 以原煤产量和商品煤销量为中心
C. 效益决定薪酬，增效增资、减效减资
D. 煤质决定效益、质量决定收入
[单项选择]2017年淮北矿业集团商品煤产量目标（）万吨，其中精煤产量（）万吨。
A. 2860；1157
B. 2860；1167
C. 2850；1157
D. 2960；1127
[单项选择]2017年淮北矿业集团公司营业收入目标（）亿元，其中煤炭收入（）亿元。
A. 550；80
B. 600；150
C. 550；145
D. 500；145
[单项选择]2017年，淮北矿业集团加大人力资源“四清理”和组织机构“三清理”力度，到2017年末在岗职工总量控制在（）人以内；撤并整合无效低效机构，科级管理机构总数控制在（）个以内。
A. 56000；980
B. 56000；990
C. 60000；1000
D. 58000；980
[单项选择]2017年，淮北矿业集团综采月单产要比2016年提高（）吨，达到（）万吨。
A. 7000；8.5
B. 8500；9.5
C. 8000；9
D. 9000；10
[单项选择]2017年淮北矿业集团将体系建设与日常安全管理紧密融合，严格落实要素流程化管理和（）检查考核，提高整体建设水平。
A. 要素式
B. 千分制
C. 菜单式
D. 要素负责制
[单项选择]2017年，淮北矿业集团将坚持（）的理念，强力推进培训工作进班组、到岗位。
A. 干什么、学什么
B. 缺什么、学什么
C. 把培训工作做到每一名职工
D. 培训不到位是重大安全隐患
[单项选择]2017年，淮北矿业集团安排（）亿元工资预算，用于奖励各单位广大职工抓好体系建设。
A. 1
B. 4
C. 2
D. 3
[单项选择]2017年淮北矿业集团的安全目标：杜绝较大及以上事故和重大涉险事故；全公司煤矿百万吨死亡率控制在（）以下，力争实现零死亡、零突水、零超限、零着火；地面生产单位、非煤子公司力争实现零重伤、零泄漏、零着火。
A. 1
B. 0.2
C. 0.1
D. 0.5
[单项选择]2017年淮北矿业集团将狠抓干部严细实作风，领导干部的作风是安全工作的（），抓安全必须从严管干部和严管干部作风抓起。
A. 晴雨表
B. 着力点
C. 牛鼻子
D. 关键点
[单项选择]2017年，淮北矿业集团坚持实行（），推动优良人力资源向一类矿井和有效益的头面倾斜。
A. 岗位定员
B. 按岗所需定员
C. 差异化定员
D. 市场化定员
[单项选择]2017年，淮北矿业集团煤巷、岩巷月单进均要比2016年提高（）米，达到（）米和（）米。
A. 28；210；125
B. 30；220；130
C. 25；190；115
D. 26；200；120
[单项选择]2017年，淮北矿业集团继续严控物资采购费用，加大招标采购和网上采购力度，盘活用好去产能矿井和报废采区物资，物资采购价格控制在2016年实际水平以下，年度采购额控制在（）亿元以内。
A. 17
B. 19
C. 20
D. 18
