更多"[单选题]安全警示约谈后，因被约谈单位安全风险防范或整改措施落实不到位"的相关试题:
[判断题]发生装卸生产安全事故，应按照“事故原因未查清不放过，事故责任者未找到不放过，整改措施未落实不放过，事故教训未吸取不放过”的原则，查明原因，追究责任，吸取教训，整改落实。
A.正确
B.错误
[判断题]安全事故处理四不放过的原则是事故的原因未查清不放过、事故责任者未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、全体员工未受到教育不放过。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]安全事故调查应做到事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过（简称“四不放过”）。
A.正确
B.错误
[判断题]《关于促进煤矿自查自改自报生产安全事故隐患的通知》规定对自查发现事故隐患并制定整改措施的煤矿，监管监察执法时应依法依规处理处罚
A.正确
B.错误
[判断题]安全事故调查“四不放过”是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（）
A.正确
B.错误
[判断题] 生产经营单位被警示通报或者其负责人被约谈后2个月内发生较大生产安全事故的，上级人民政府可以决定提级调查。
A.正确
B.错误
[单选题]判断题 简单 生产经营单位被警示通报或者其负责人被约谈后2个月内发生较大生产安全事故的，上级人民政府可以决定提级调查。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位被警示通报或者其负责人被约谈后2个月内发生较大生产安全事故的，上级人民政府可以决定提级调查。( )
A.正确
B.错误
[单选题]被约谈单位对公司安全警示约谈意见要求落实不到位，年内再次发生同类问题（非事故事件类）的，一律（ ）进行安全警示约谈；并在年度安全评价中比照负次要责任的人身伤亡事故（重伤1人）3情形进行考核扣分
A.提级
B.降级
C.第一责任人
D.由地市级负责人
[判断题]现场安全措施布置不到位、安全工器具不合格的不干。( )
A.正确
B.错误
[判断题]判断题: 安全教育培训的不落实或流于形式,不会导致安全技术措施和安全管理措施的不到位或不落实。()
A.正确
B.错误
[判断题]国网综能服务集团5.2人身伤亡事故暴露出安全责任落实不到位、安全风险管控不到位、作业人员安全意识淡薄、检修组织管理不到位。
A.正确
B.错误
[判断题]现场安全措施布置不到位、安全工器具不合格的可以继续干
A.正确
B.错误
[判断题]根据《南方电网公司工程建设十项禁令》，严禁基建安全责任履职不到位、到位不履职；严禁违章指挥、强令冒险作业；严禁无计划、无作业票和不落实安全措施开展作业；严禁瞒报、谎报、漏报或者迟报工程建设安全事故事件。
A.正确
B.错误
[判断题]以下行为是否正确：现场安全措施布置不到位、安全工器具不合格的不干。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]作业人员安全防护不到位属于( )安全红线。
A.作业纪律类
B.高铁及客车类
C.生产管理类
[多选题]安全学习教育制度。定期开展安全法规、安全常识、安全理论、安全警示学习教育,每逢( )等特殊或敏感时期,以及执行重特大特殊灾害救援时,必须开展符合形势任务、气候特点的安全教育,明确安全防事故措施与要求。
A.重大节日
B.重大活动
C.重要节点
D.季节转换
E.入职选退
F.人员变动
