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[多选题]企业内部劳动分工包括()等形式。
A.职能分工
B.专业分工
C.特殊分工
D.个别分工
E.技术分工
[多选题](2016年5月)企业内部劳动分工的形式包括( ) 。
A.职能分工
B.横向分工
C.专业分工
D.纵向分工
E.技术分工
[多选题]企业内部劳动分工包括( )等几种形式。
A.职能分工
B.专业分工
C.特殊分工
D.个别分工
E.技术分工
[单选题]企业劳动分工的形式不含（ ）。
A.职能分工
B.职责分工
C.技术分工
D.工种分工
[多选题](2015年11月) 劳动分工主要包括（ ）等多个层次。
A.性别分工
B.一般分工
C.特殊分工
D.个别分工
E.年龄分工
[多选题]劳动分工的主要层次包括（ ）。
A.性别分工
B.一般分工
C.特殊分工
D.个别分工
E.年龄分工
[单选题]改进过细劳动分工的方法不包括（ ）。
A.充实业务法
B.小组工作法
C.缩小业务法
D.个人包干负责
[单选题]企业内部劳动规则的基本特点是（ ）
A.雇主意志的体现
B.社会性调整
C.当事人双方的意志
D.国家意志
[多选题]对过细的劳动分工进行改进的方法包括()
A.扩大业务法
B.充实业务法
C.工作连贯法
D.小组工作法
E.个人包干负责
[单选题]企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。
A.用工行为
B.劳动行为
C.劳动行为和用工行为
D.管理行为
[单选题]劳动分工的三个主要层次不包括（ ）。
A.一般分工
B.特殊分工
C.个别分工
D.小组分工
[多选题]可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括（ ）
A.交叉作业法
B.充实业务法
C.工作连贯法
D.轮换工作法
E.小组工作法
