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[单选题]职位评价方法中，( )的优点是更为精确，评价结果更容易被员工所接受，同时允许对职位之间的差异进行微调。
A.要素计点法
B.因素比较法
C.排序法
D.分类法
[简答题]经济效果的评价方法，按其是否考虑时间因素又可分为静态评价方法和动态评价方法。在进行方案比较时，一般以______为主;在方案初选阶段可采用______。
[多选题]关于职位评价各种方法的表述，正确的是( )。
A.排序法的优点是简单易行、成本较低，易于与员工进行沟通
B.分类法的缺点在于等级定义比较困难，存在较大的主观性
C.要素计点法更为简单，评价结果不易被员工所接受
D.因素比较法较为完善，可靠性高，可以进行不同职位之间的比较
[多选题]库存健康度的评价因素主要包括()。(1分)
A.库存周转
B.近效期库存
C.残次品库存
D.其他不良库存
[判断题]262学生学业评价的方法主要有测验法、观察法、调查法、自我评价法等。
A.正确
B.错误
[单选题]农发行客户信用评级方法分为两种：一是定性评价方法，二是（ ）的评价方法。
A.定量
B.专家测评
C.情景分析
D.定性和定量相结合
[多选题]在选聘管理人员时，一般作为主要评价标准的因素有（ ）。
A.管理的欲望
B.开拓的精神
C.经济的实力
D.沟通的技能
[多选题]环境因素识别的方法主要有( ) 等。
A.过程分析法
B.产品生产周期分析(IC
C.法
D.工艺流程物料衡算法
E.问卷调查法
[多选题]按照 《中国石化内部控制审计评价业务规范指引》, 内控审计评价主要方法有( )。
A.查阅
B.访谈
C.问卷调查
D.对比分析
E.实地查验
[单选题]在HSE管理体系中,风险评价方法主要分为直接经验分析法.( )法.综合性分析法。
A.系统安全分析
B.事故数分析
C.安全检查表
D.工作危害分析
[判断题]能够引起汽车故障的因素主要有：管理使用方法不善、维护不当。( )
A.正确
B.错误
[单选题]评价不良事件与药品的因果关系时，需要考虑的主要因素不包括
A.用药与不良事件的时间关系是否合理
B.停药或减量后，反应是否消失或减轻
C.药品质量是否有问题
D.反应是否可用药物以外的原因来解释
