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[多选题]劳动者就业,不因( )等不同而受歧视。
A.民族
B.种族
C.性别
D.宗教信仰
[填空题]劳动者就业,不因( )、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
[判断题] 《劳动法规定》：劳动者就业，不因民族、种族、性别而受歧视，但宗教信仰可区别对待。
A.正确
B.错误
[单选题]下列选项中,( )不属于就业促进法中规定的对劳动者就业的歧视。
A.性别
B.从业经历
C.民族
D.种族
[单选题]职业技能培训是开发劳动者职业技能，提高劳动者()，增强劳动者就业能力和工作能力的重要途径。
A.素质
B.技术
C.技艺
D.技巧
[单选题]用人单位招用人员时，对女职工实施性别就业歧视的，劳动者可以（ ）
A.向人民法院提起诉讼
B.申请劳动仲裁
C.向人民法院申请支付令
D.申请商事仲裁
[单选题]劳动者就业的通行证是( )
A.再就业优惠证
B.农村劳动力求职登记证明
C.职业资格证书
[单选题] 可以作为劳动者就业上岗和用人单位准入就业的主要依据是( )。
A.毕业证书
B.介绍信
C.职业资格证书
D.成绩单
[判断题] ( )职业资格证书是劳动者就业的标志。
A.正确
B.错误
[单选题]下列措施中，属于劳动者就业保护政策的是（ ）。
A.提高最低工资标准
B.以工代赈
C.职业培训
D.扩大政府投资
[单选题]下列情形中，没有侵犯劳动者就业平等权的是()
A.某公司提供的劳动合同文本中，约定女职工入职3年内不得结婚
B.女大学毕业生小张在连续几次应聘中，均因对是女性没有被聘用
C.某公司招聘时，明确规定不招用身体有残疾的应聘者
D.某餐饮企业在招聘中，拒绝录用一名患有乙肝的应聘者
[单选题]下列政策措施中，属于增强劳动者就业能力的是（ ）。
A.就业培训
B.鼓励小额贷款
C.职业培训
D.扶贫开发
[多选题]人力资源市场为劳动者就业提供的服务，包括（ ）。
A.公共就业服务
B.职业中介服务
C.就业援助
D.失业预警服务
E.失业登记服务
[不定项选择题]有利于中国劳动者就业的情况是（ ）。 查看材料
A.中国劳动者的劳动力需求弹性比较小
B.发达国家劳动者对中国劳动者的替代难度比较高。
C.中国劳动者生产的产品具有较高的需求价格弹性
D.能够替代中国劳动者的其他生产要素(资本和发达国家劳动者等)的供给弹性比较小
[单选题]用人单位招用劳动者，应当到当地()备案，为劳动者办理就业登记手续。
A.社会保险经办机构
B.公共就业服务机构
C.工会
D.劳动争议仲裁委员会
