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[判断题]银行业金融机构应建立举报制度，鼓励从业人员积极抵制、堵截和检举各类违法违规违纪和危害所在机构声誉的行为。
A.正确
B.错误
[单选题]银行业金融机构应建立()制度,鼓励从业人员积极抵制、堵截和检举各类违法违规违纪和危害所在机构声誉的行为。
A. 排查
B. 学习
C. 举报
D. 服务
[单选题]银行业金融机构应建立 ( )制度,鼓励从业人员积极抵制.堵截和检举各类违法违规违纪和危害所在机构声誉的行为。
A.排查
B.举报
C.监督
D.防控
[简答题]银行业金融机构应建立举报制度，鼓励从业人员 、 、 各类违法违规违纪和危害所在机构声誉的行为。
[多选题]银行业金融机构应建立举报制度，鼓励从业人员（ ）各类违法违规违纪和危害所在机构声誉的行为。
A.积极抵制
B.堵截
C.检举
[多选题]银行业金融机构应将从业人员遵循《银行业金融机构从业人员 职业操守指引》 的情况纳入( )范围,定期评估,建立可持续的评价 和监督机制。( )
A.反腐倡廉建设
B.合规和操作风险管理
C.人力资源管理
D.内部控制
[多选题]银行业金融机构应将从业人员遵循《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的情况纳入( )范围,定期评估,建立可持续的评价和监督机制。( )( )
A.反腐倡廉建设
B.合规和操作风险管理
C.人力资源管理
D.内部控制
[判断题]133.银行业金融机构应建立从业人员处罚信息管理制度，明确专门部门、专职人员负责处罚信息报送、申请查询和日常管理等工作。( )
A.正确
B.错误
[判断题]126.银行业金融机构应建立从业人员处罚信息管理制度，明确专门部门、专职人员负责处罚信息报送、申请查询和日常管理等工作。( )
A.正确
B.错误
[单选题]银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和（）的重要依据。银行业金融机构应针对高级管理人员及关键岗位人员制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度。
A.职位晋升
B.评先评优
C.岗位调整
D.等级评定
[单选题]银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为___和职位晋升的重要依据。银行业金融机构应针对高级管理人员及关键岗位人员制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度。银行业金融机构应明确晋升的基本条件,未达到相关行为要求的从业人员不得晋升。
A. 奖先评优
B. 职称评定
C. 薪酬发放
D. 绩效考核
[判断题]银行业金融机构应建立与本机构业务复杂程度相匹配的从业人员管理信息系统，按期收集从业人员的基本情况、行为评价、处罚等相关信息，支持对从业人员行为开展动态监测。
A.正确
B.错误
[单选题]银行业金融机构应建立与本机构业务复杂程度相匹配的从业人员管理信息系统，持续收集从业人员的基本情况、行为评价、处罚等相关信息，支持对从业人员行为开展()监测。
A.定期
B.随时
C.动态
D.及时
[多选题]银行业金融机构应建立与本机构业务复杂程度相匹配的从业人员管理信息系统，持续收集（ ）等相关信息，支持对从业人员行为开展动态监测。
A.从业人员的基本情况
B.行为评价
C.处罚
