更多"[单选题]在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是( )。"的相关试题:
[多选题]培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（ ）。
A.工作过程评估
B.结果评估
C.学习评估
D.反应评估
E.投资成本评估
[单选题]在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是( )。
A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进
B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
[多选题]培训与开发效果评估中的层次评估模型，将评估内容分为（ ）等方面。
A.反应
B.感受
C.学习
D.行为
E.投资收益
[多选题]培训效果评估的四级评估体系能够从多个方面对培训进行评估,从而保证培训评估的科学性和有效性。培训效果评估的四级评估体系包括( )等内容。
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
E.情感评估
[判断题]客户服务效果评估是卷烟营销体系评估的核心内容。
A.正确
B.错误
[单选题]柯氏四级评估是应用最广泛的培训评估模型,在其培训效果的层级体系中,行为评估的评估内容是( )。
A.受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
B.受训者在技能、技巧、原理、行为方式等方面的理解和掌握程度
C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D.受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
[单选题]培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().
A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.结果评估
[单选题]在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是( )。
A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
C.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
[单选题]在培训效果的层级体系中,结果评估的缺点不包括( )。
A.需要较长时间
B.相关经验很少
C.多因多果
D.需要很多的评估费用
[多选题]培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括( ) 。
A.更容易用书面形式表现评估结果
B.在数据和事实的基础上做出的判断较为客观
C.能够使评估的结论更具说服力
D.有助于评估者做出主观判断
E.评估差异性较大,简便易行
[单选题]培训效果评估涉及多方面的内容。其中,对受训人员主观感受和看法的评估,属于培训效果评估中的( )。
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
[单选题]对企业卷烟营销体系运行过程和效果的评估是( )。
A.卷烟营销运行体系评估
B.卷烟营销管理体系评估
C.卷烟商业企业管理评估
D.卷烟工业企业管理评估
[多选题]企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括( )。
A.行为观察法
B.笔试法
C.集体讨论法
D.角色扮演法
E.无领导小组讨论法
[多选题]网格服务综合评估体系包含以下哪些网格服务质量评估体系中,包含()等指标数据。
A.服务质量KPI数据
B.生产过程KCI指标
C.生产结果KQI指标
D.服务基础KDI指标
[单选题]在进行培训效果评估,利用( )无法进行培训效果的反应评估。
A.访谈法
B.电话调查法
C.心得报告法
D.综合座谈法
[判断题]营销工作过程评估是衡量卷烟营销体系运行保障效果的重要内容。
A.正确
B.错误
[单选题]“5E”康复护理中效果评估包括近期疗效评估和远期疗效评估，近期疗效评估不包括（ ）
A.对治疗护理方案的依从性
B.自我护理情况
C.体力活动情况
D.机体功能状态
E.工作情况
