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[简答题]如何正确看待郎酒绩效考评制度中的271法则是实施锦上添花、雪上加霜?
[单选题]信息与统计工作实施（ ）考评制度。
A.月度$
B.$定期$
C.$季度$
D.$年度
[单选题]《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，考评员培训考核合格者，颁发考评员资格证书，有效期（）年。
A.1
B.2
C.3
D.5
[判断题]《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，同一考评组成员参加多批次考评工作应实行轮换制度，每次轮换不少于三分之一，考评员在同一评价基地年内连续从事考评工作原则上不得超过3次。
A.正确
B.错误
[判断题]《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，考评小组一般由3至5人组成，设考评组长1名，全面负责本组工作。
A.正确
B.错误
[多选题]《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，考评员有下列行为之一的，取消考评员资格（）。
A.无故不参加考评工作。
B.在考评工作中丢失、损坏考生工件，造成无法评定考生成绩。
C.在考评工作中发生责任事故。
D.违背考评原则，弄虚作假、营私舞弊。
[单选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构（ ）应当制定本行绩效考评制度和指标体系，并对绩效考评负最终责任.
A.A.职工大会
B.B.高级管理层
C.C.董事会
D.D.监事会
[单选题]督察考评中,三级督察是( )确立了督察的关系,并对督察考评制度本身进行监督和检查。
A.层级横向
B.层级纵向
C.时间横向
D.时间纵向
[多选题]《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，考评工作流程包括（）阶段。
A.考评准备
B.考评实施
C.考评打分
D.提交报告
[单选题]《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，考评组长应具有良好的组织协调能力，并具有（）年及以上考评工作经验，负责裁决有争议的技术问题。
A.3
B.5
C.8
D.12
[判断题]《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，考评员工作业绩作为兼职培训师认证、人才评选、专业技术资格评审的重要参考依据，对于履职尽责、表现优异的个人给予物质奖励。
A.正确
B.错误
[多选题]《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，考评员分为（）和（）。
A.高级考评员
B.中级考评员
C.初级考评员
[多选题]《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，考评员的选拔流程包括（）阶段。
A.个人申报
B.单位推荐
C.资格审查
D.认证培训
E.考核取证
[单选题]《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，中级考评员须具有技师及以上资格或中级及以上专业技术资格，并具有（）年及以上相关工种工作经历。
A.3
B.5
C.8
D.12
