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[单选题]委托面试的方法是职业指导人员通过劳动力市场帮助用人单位收集应聘者资料,再按约定的时间将资料送达用人单位,由用人单位来决定参加面试人员,这种方法一般适用于( )企业及招聘周期较长的企业。
A.私营企业
B.外资和合资
C.内资企业
D.国有企业
[填空题]面试为招聘者和应聘者提供了______ 的机会。
[多选题]用人单位通过面试可以全面了解应聘者的( ) 分值5分
A.外貌风度
B.工作经验
C.求职动机
D.基础知识
E.素质能力回答
[判断题] 不少公司对于应聘者都会开展背景调查,通过调查确认应聘者的信息是否真实准确。其中对应聘者的背景调查一般安排在面试之前进行。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在面试提问中,( )是让应聘者对某一问题做出明确的答复。
A.封闭式提问
B.举例式提问
C.开放式提问
[多选题]根据非结构面试的特点,一般不适合考察应聘者的(? )。?
A.基础知识
B.专业知识
C.思维能力
D.工作技能
[多选题]面试可以使用人单位客观了解应聘者的( )等方面的情况。 分值5分
A.社会背景
B.求职动机
C.工作经验
D.个人修养
E.心理生理状况回答
[判断题] 企业在招聘过程中可以使用专业的测评量表,结合情景模拟面试等方式考察应聘者的品质与动机。( )
A.正确
B.错误
[单选题]主站联调时，主站人员应配合现场故障处理人员，核对( )信息，确保信息完全一致。
A.A.建档
B.数量
C.地区
D.小区
[单选题]知识测试的目的是了解应聘者是否掌握聘岗位所必须具备的( )。
A.基础知识
B.专业知识
C.社会知识
D.基础知识和专业知识
[判断题](判断):
在制作简历和进行面试的时候,应聘者可以根据自己的需要对自己的某些行为和经历进行虚构。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位招聘者和应聘者直接进行接洽和交流能节省企业和应聘者的时间。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )8.在招聘时,招聘方向应聘者提出的所有问题,应聘者都必须回答。
A.正确
B.错误
