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[判断题]要尽可能把资源.服务.管理放到社区,使社区有职有权有物,更好为群众提供精准高效的服务和管理。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]要尽可能把( )放到社区,使社区有职有权有物,更好为群众提供精准高效的服务和管理。 ( )
A. 资源
B. 服务
C. 管理
D. 矛盾
[判断题] 《人力资源管理咨询服务规范》规定了人力资源管理咨询服务的基本要求、服务内容、服务流程以及服务质量控制。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 《人力资源管理咨询服务规范》适用于人力资源管理咨询服务。( )
A.正确
B.错误
[简答题]人力资源管理咨询服务机构可以提供人力资源各大模块的咨询服务,请写出3.项人力资源管理咨询服务的主要内容。
[简答题] 人力资源管理信息化服务是指为企业人力资源管理提供专业的信息系统服务,涵盖企业人力资源管理的各职能,主要包括人力资源管理核心功能、劳动力管理、薪酬与激励、招聘与选拔、人才管理、学习与发展等功能模块。目前市场上人力资源管理信息化服务机构主要有哪几类呢?
[简答题]人力资源管理咨询服务机构是专门提供人力资源管理咨询服务的机构,应有专职的咨询专业人员,那么专职的咨询专业人员包括哪几类?他们分别负责哪些工作?
[简答题]薪酬外包服务是指人力资源服务机构承接企业薪酬管理相关的外包服务。目前市场上提供薪酬外包服务的服务机构大致可分为哪几类呢?
[简答题] 人力资源服务行业监管是对人力资源服务业中各市场主体及其经营行为进行的监督和管理。通常来讲,行业监管是政府监管与行业自律的有机整体,无论从理论还是实践来看,对人力资源服务业进行合理监管都是必要的。请从理论和实践两个方面分析人力资源服务行业监管的必要性。
[单选题]在沃云四大平台中，面向运营的内容管理展示内容的后台管理，涵盖营销服务、产商品服务、资源管理，是（）平台的核心功能。
A.云策
B.云径
C.云警
D.云畅
[简答题]人力资源服务行业既是对管理新趋势、新理念最为敏感的行业,又是推动人力资源管理实践不断前行的重要力量,而大数据在人力资源领域的市场潜力巨大,请具体分析一下大数据在人力资源服务行业未来的趋势如何?
[多选题].. 人力资源共享服务中心是一种新的管理模式,也是一种新的管理理念。因此,人力资源共享服务中心在实现资源专业整合、降低运营成本、提高运作效率和提供优质服务的同时,还面临着很多挑战。以下是其主要挑战的是( )。
A. 管理理念的转变
B. 管理基础的配套
C. 地方政府的限制
D. 信息技术的支持
E. 相关政策的匮乏
[判断题] 人力资源管理咨询服务机构应为专业人员提供相关的业务培训,应包括人力资源管理知识、沟通能力、客户服务和关系发展知识、经营管理知识、项目管理知识和办公软件的操作能力。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 在进行人力资源管理服务咨询时,需要让企业各级人员能够理解人力资源管理咨询的意义,并更好地配合咨询团队的工作。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 人力资源咨询服务是指按照客户委托要求,承接客户人力资源管理、开发、配置及相关专业服务的活动。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 人力资源服务机构应当加强内部制度建设,健全财务管理制度,建立服务台账,如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。( )
A.正确
B.错误
[单选题]社区功能的充分发挥有助于挖掘社区资源和开展社区卫生服务。社区对居民生活需要满足的功能是
A.经济生活功能
B.社会化功能
C.社会参与功能
D.社会控制功能
E.相互支持功能
[多选题]根据《人力资源培训服务规范》,服务机构应建立完善的管理体系。管理体系主要包括( )。
A. 培训服务管理制度
B. 学员管理制度
C. 培训讲师管理制度
D. 行政后勤服务制度
E. 财务管理制度
