更多"[多选题]信度主要是指测量结果的有效性。招聘的信度评估包括（）。"的相关试题:
[单选题]招聘评估是招聘过程的最后一个环境，有利于检验效果和招聘方法的改进。评估招聘结果的效率指标不包括（ ）。
A.招聘周期
B.招聘成本
C.录用应聘比
D.招聘完成比
[多选题]一个企业在人员招聘过程中，检验特定招聘渠道有效性的评估指标有（）。
A.一定时期内吸引招聘者的数量
B.目标人选与非目标人选的比率
C.从招聘到录用的时间
D.参加面试的人数
E.每录用一名人选的平均费用
[单选题]商业银行应当至少每（ ）年对业务连续性管理体系的完整性、合理性、有效性组织一次自评估。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]商业银行至少每两年对业务连续性管理体系的完整性、合理性、有效性组织一次自评估。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]风控体系建设的内控体系有效性除包括设计有效性外，还包括( )有效性。
A.A、执行
B.B、创造
C.C、创新
D.D、操作
[判断题]金融机构应当不定期对反洗钱制度的有效性进行回顾与评估。
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）有责任制定适当的内部控制政策，对内部控制体系的充分性与有效性进行监测和评估。
A.股东（社员）大会
B.董（理）事会
C.高级管理层
D.风险管理部门
[单选题] 健康风险评估常见的评估结果指标不包括( )。
A. 健康危险度
B. 健康分值
C. 患病率
D. 患病危险性
E. 健康年龄
[判断题]不带有测量不确定度的测量结果不是完整的测量结果。( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )有责任制定适当的内部控制政策,对内部控制体系的充分性与 有效性进行监测和评估。(0.14分)
A.股东(社员)大会
B.董(理)事会
C.高级管理层
D.风险管理部门
[判断题]动态测量结果与静态测量结果之间不存在差异。
A.正确
B.错误
[判断题](617132)( )测量结果的测量误差系指该测量结果与被测量真值之间的和。(1.0分)
A.正确
B.错误
[判断题]商业银行应当至少每半年对业务连续性管理体系的完整性、合理性、有效性组织一次评估。
A.正确
B.错误
