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[单选题]因紧急情况事先不能办理请假手续的,事后及时按规定补办。未经核准的缺勤以( )处理。
A. 旷工
B. 事假
C. 病假
D. 其他
[判断题] 职工因故不能上班,要事先办理请假手续。如特殊情况无法事先请假的,要
通过电话请假,经单位领导同意后在事后补办请假手续。
A.正确
B.错误
[判断题]职工因故不能上班,要事先办理请假手续。如特殊情况无法事先请假的,要通过电话请假,经单位领导同意后在事后补办请假手续。
A.正确
B.错误
[判断题]员工请假时，必须事先办理请假手续，经批准后方为有效。
A.正确
B.错误
[单选题]员工因急病、重病本人不能及时办理请假手续的，应在（ ）内由本人或委托他人补办请假审批手续
A.3天
B.5天
C.7天
D.9天
[判断题]被指定参加培训的员工因故不能参加，应按规定办理请假手续并告知培训联络员，否则按记过处理。
A.正确
B.错误
[单选题]每学期开学后因故无法在规定时间返校的学生,须办理请假手续,由家人或同学代为办理注册手续或申请暂缓注册,暂缓注册期限( )。
A. 一年
B.与请假期限一致
C.一学期
D.无限期
[判断题]员工因各种原因不能到岗或不能准时到岗的，应办理请假或补（调）休手续。不办任何手续，又未经批准同意，而不到岗工作的，应视为旷工。
A.正确
B.错误
[判断题]未办理请假手续，迟到或早退超过2小时，按旷工半天处理。
A.正确
B.错误
[单选题]员工未按公司规定办理请假手续、未获批准的休假、以虚假理由请假、不服从工作安排逾期不到岗的，均记为（）
A.休假
B.年休
C.旷工
D.病假
