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发布时间:2023-11-19 20:14:41

[判断题]TCPMH可以作为餐厅工时管理的参考指标,但不能作为衡量依据。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]TCPMH可以作为餐厅工时管理的参考指标,但不能作为衡量依据"的相关试题:

[简答题]排班工时的控制指标有哪些?
[多选题]通常从哪些数据指标可以体现餐厅现场工时管控能力?
A.A/I%
B.固定工时
C.营业额预估偏离率
D.A-S
[单选题]下列关于制度工时利用率指标的计算方法,不正确的是( )。
A.制度工时利用率=作业率×出勤率
B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率
C.制度工时利用率=100%×实际工作工时总数/出勤工作工时总数
D.制度工时利用率=100%×实际工作工时总数/制度工作工时总数
[多选题]工时管理中,追踪经理楼面管理差异是我们可以关注哪些工时之间的差异?
A.A/I差异
B.I/S差异
C.A/S差异
D.以上都是
[判断题]间接固定工时不由营业额决定,因此每家餐厅固定工时应该排定一致。
A.正确
B.错误
[判断题]工时管理差异通常体现的是值班现场工时管控能力。工时预估差异,则主要体现的是排班经理营业额预估的能力。
A.正确
B.错误
[判断题]逾期天数是分类的重要参考指标。商业银行应加强对贷款的期限管理
A.正确
B.错误
[判断题]供电系统用户供电可靠性统计评价指标,分为主要指标和参考指标两大类。
A.正确
B.错误
[判断题]排班前,餐厅餐厅经理需要结合餐厅结构合理设定开铺、打烊等固定工时。而排班时应结合训练月历进行班表排定。
A.正确
B.错误
[判断题]供电系统用户供电可靠性统计评价指标,按不同电压等级分别计算,并分为主要指标和参考指标两大类。
A.正确
B.错误
[判断题]如果损耗工时过多,会影响餐厅人力成本,但是为了减少损耗工时,不考虑实际营运状况和员工满意度,则可能给餐厅带来营业额的损失和员工的流失。
A.正确
B.错误
[单选题]()是风险分类的重要参考指标
A.风险预警
B.信用等级
C.财务状况
D.逾期天数
[单选题]客户洗钱风险分类的参考指标不包括( )。
A.国家或地区因素;
B.行业因素;
C.业务因素;
D.客户性别因素
[多选题]以下哪些属于供电可靠性参考指标?()
A.停电用户平均停电频率
B.系统平均故障停电时间
C.系统平均短时预安排停电频率
D.平均停电用户数
[单选题]描述用户()的主要指标和部分主要参考指标有供电可靠率、用户平均停电时间、用户平均停电次数、用户平均短时停电次数、用户平均短时停电时间、系统停电等效小时数、平均停电用户数、停电持续时间等。
A.停电
B.供电可靠性
C.供电质量
[判断题]餐厅可以修改本周以前(含本周)的预估固定工时
A.正确
B.错误

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