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[单选题]凡触碰安全红线的取消责任人（ ），并给予通报批评
A.当月安全奖
B.当季度安全奖
C.当年安全奖
D.当日安全奖
[单选题]凡触碰安全红线的取消责任人当季度安全奖，并给予( ）性质特别恶劣的给予警告等处分
A.通报批评
B.警告
C.记过
D.记大过
[单选题]凡触犯“红线”规定情形的，除给予相关责任人处罚外，同时给予煤矿（）万元罚款。
A.A、0.5-1 万
B.B、5-10 万
C.C、50-100 万
[单选题]对故意触碰安全红线的责任人给予从重处理。
A.从重处理
B.加倍处罚
C.撤职
D.开除
[单选题]凡触碰安全红线的，取消责任人当季度安全奖
A.正确
B.错误
[单选题]第一次触碰“红线”后给予主要责任人_____
A.撤职（降级）
B.记大过
C.记过
D.留用查看处分
[单选题]第一次触碰红线后，在岗期间( )内再次触碰红线的，对主要责任人给予留用察看处分。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
[填空题]《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定：第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分，并视具体情况安排岗下培训______。
[单选题]依据《广西电网有限责任公司人身安全红线违规问责管理办法（试行）》规定，红线违规主要责任人。第一次违规给予待岗-----。第二次违规给予记过并安排转岗，所转岗位岗级应低于原岗级。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[多选题]《广西电网有限责任公司人身安全红线违规问责管理办法（试行）》红线违规主要责任人问责标准有（ ）。
A.第一次违规给予待岗1个月，待岗期间薪酬待遇按公司有关规定执行，并按照《广西电网有限责任公司安全工作奖惩规定》上限问责
B.第二次违规给予记过并安排转岗，所转岗位岗级应低于原岗级。
C.在公司视频会议上进行检讨发言
D.同时由子公司分管领导对红线违规责任人给予警示谈话
[判断题]对故意触碰安全红线的责任人给予从重处理；涉嫌犯罪的，依法移交公安机关处理。
A.正确
B.错误
[单选题]《中国铁路济南局集团有限公司安全红线及刚性约束管理办法》：作业人员触碰安全红线，给予直接责任者（）退出岗位学习，视情节给予企业纪律处分。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.4个月
[判断题]集团公司安全红线按照等级分为Ⅰ类、Ⅱ类，对主观故意触碰安全红线的给予从重处理，涉嫌违法犯罪的，依法移交国家机关处理。
A.正确
B.错误
[判断题]《济南铁路局安全红线管理办法》：触碰安全红线，给予行政处分的，按照《济南铁路局职工奖惩实施办法》（济铁劳卫发〔2014〕135号）第二十一条和第二十五条的规定办理。
A.正确
B.错误
