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[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者在用工前签订的劳动合同,劳动关系()建立
A.实习期满之日
B.劳动合同订立之日
C.劳动者提供担保之日
D.用工之日
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.工作过程中可能产生的职业病危害
B.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施
C.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇
D.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果
[判断题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.职业病病名
[单选题]用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
[单选题]用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同（）
A.一个月
B.一年
C.三个月
D.六个月
[单选题] 用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 1.个月
B. 6.个月
C. 1.年
D. 3.年
[判断题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题] 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
A. 不得低于
B. 可以低于
C. 不得高于
D. 应当高于
[单选题] 用人单位与劳动者订立的劳动合同中,劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
A. 不得低于
B. 不得高于
C. 只能等于
D. 应当高于
