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[判断题]需要定期检验、检测的劳动防护用品，由使用处室 在检验、检测周期到期前三个月统计检验、检测数量和方式
A.正确
B.错误
[判断题]对特殊防护用品、用具的性能，必须定期检验和鉴定，失效的不准继续使用。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]各单位应配备（ ）安全工器具和防护用品，并按照有关标准、规程要求定期检验，确保完好无损。
A.充足的
B.完备的
C.经国家认证认可的
D.质检机构检测合格的
[单选题]在关于党员入党手续方面，( )党章第一次规定了新党员候补期（劳动者三个月，非劳动者六个月）。（出处：《党史学习 | 党章历次修订概览》）
A.一大
B.二大
C.三大
[单选题]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
A.1，2，6
B.1，2，3
C.2，3，4
D.2，3，5
[单选题]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）个月。
A.1，2，6
B.1，2，3
C.2，3，4
D.2，3，5
[判断题]《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。
A.正确
B.错误
[多选题] 李某与某公司签订了为期三年的劳动合同,合同到期前两个月,李某提出要求续约,但公司决定按时终止劳动合同,并在合同到期前一个月书面通知李某。根据《劳动合同法》,关于李某与该公司劳动合同终止事宜的说法,正确的有() 。
A. 公司应当根据李某在公司的工作年限,按每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿
B. 公司应当按照本单位上年度职工月平均工资的标准核算李某的经济补偿
C. 公司应当在终止劳动合同时向李某出具终止劳动合同的证明
D. 公司应当在李某办结工作交接时向其支付经济补偿
E. 公司应当在终止劳动合同后二十日内为李某办理档案和社会保险关系转移手续
[单选题]新招收录用的劳动者劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.半年
[判断题]以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）。
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.六个月
[多选题]短期贷款到期前（ ），中长期贷款到期前90、30、15、7天，分次向借款人和担保人发送《到期贷款催收通知书》。( ) "
A.3天
B.7天
C.15
D.30"
[判断题]短期贷款到期前30、15、7天，中长期贷款到期前60、30、15、7天，分次向借款人和担保人发送《到期贷款催收通知书》。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 短期贷款到期前30、15、7天，中长期贷款到期前90、30、15、7天，分次向借款人和担保人发送《到期贷款催收通知书》。
A.正确
B.错误
[判断题] 短期贷款到期前30、15、7天,中长期贷款到期前90、30、15、7天,应分次向借款人发出《到（逾）期贷款催收通知书》。
A.正确
B.错误
