更多"[单选题]王先生的QQ签名档最近改成了“庆祝弄璋之喜”，王先生近来的喜"的相关试题:
[单选题]何某，46岁,近来月经紊乱,咨询避孕措施。应指导其选用
A.宫内节育器
B.口服避孕药
C.注射避孕针
D.阴茎套
E. 安全期避孕
[单选题]何女士,46 岁,近来月经紊乱咨询避孕措施,应指导其选用
A.口服避孕药
B.注射避孕针
C.安全期避孕
D.阴茎套
[单选题]( )成了谋职的新天地
A.国有单位
B.集体单位
C.非公有制单位
D.私人单位
[单选题]某供电线路的线损率近来有较大的变化，应及时()。
A.分析并查出原因
B.停电检修线路
C.向上级请示
D.不做处理
[单选题]男，62岁。近来咽第一口饭时常有哽噎感，首先应考虑
A.食管炎
B.食管息肉
C.食管癌
D.贲门失弛缓症
E.食管憩室
[单选题]女婴，10个月。因近来食欲差，进食量少来检查，首先应测量( )
A.体重
B.身长
C.头围
D.胸围
E.牙齿
[单选题]某雄黄矿工人，工龄20年。近来被确诊为肺癌。其接触的致癌物可能是
A.砷
B.镍
C.铅
D.锰
E.铬
[单选题]慢性肾炎患者，近来少尿、嗜睡，血压170／110mmHg，血BUN40mmol／L，?CO2CP12mmol／L，血K+7.4mmol／L，心电：T波高尖，今日突然抽搐，意识丧失，心跳骤停而死亡，其死亡原因是
A.代谢性酸中毒
B.高钾血症
C.尿毒症脑病
D.心功不全
E.脑出血
[单选题]长期从事聚氯乙烯生产的清釜工，近来感到手指麻木和疼痛，并发白，最可能的诊断是
A.颈肩腕综合征
B.肩关节病
C.周围神经炎
D.末梢神经炎
E.肢端溶骨症
[单选题]国家举行或者根据国家决定举行的庆祝、纪念等活动，应当（ ）
A.提出申请并获得许可
B.不需申请
C.在举行后向主管机关备案
D.以上选项均错
[单选题]为了改善螺纹传动的功能,近来采用螺纹面之间滚动摩擦来代替滑动摩擦,这种技术称为( )螺纹传动。
A.普通
B.差动
C.特殊
D.滚珠
[单选题]慢性小腿溃疡10余年，经久不愈，近来发现溃疡边缘毛糙，触之易出血，应如何处理
A.切除活检
B.穿刺病检
C.加强换药
D.切取活检
E.脱落细胞学检查
[单选题]男性患者60岁，糖尿病合并皮肤感染。长期服用四环素，近来咽部出现白色薄膜，消化不良，腹泻，疑白色念珠菌病，宜用
A.灰黄霉素
B.制霉菌素
C.两性霉素
D.阿昔洛韦
E.利巴韦林
[不定项选择题]材料题
根据以下材料，回答题
由于近来经营情况欠佳，某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门经理及其以上的干部实施绩效考核。到了月末，公司研发部经理M先生收到一份绩效考核表，并要求其填写。M先生对绩效考核不甚了解，同时对绩效考核的目的也有些想法。由于担心考核结果会对自己不利，他在“工作自评”一栏里斟酌了一下，选择了“一完成”（该栏有“出色完成、较好完成、一完成、基本完成、没有完成”五个档次）。M先生填好后将考核表交给主管副总经理J先生。J先生认为所谓绩效考核不过是无所谓的文字工作，况且他也不愿得罪人，便在“直属领导考评”一栏中对所有下属都写上了“同意自评意见”。H女士负责绩效考核表的汇总工作。她在汇总时，留意看了“原因分析”一栏，发现生产部、销售部、研发部的说法均不相同。最终，H女士也不知道究竟是谁的责任，况且人力资源部门权力有限，便没去多加过问。最后，H女士对绩效考核表只是作了一个简要汇总后就放入了文件柜，也未采取其他处理措施。这次考核就这样草草收场。
该案例的启示有（ ）。查看材料
A.绩效考核本身不是目的，发现问题、改进绩效才是最终目的
B.绩效考核不光需要人力资源部的组织协调，也需要各部门管理者的积极配合
C.不同职位的绩效考核表应当有所不同
D.在绩效考核中，应当根据公司情况选择合适的绩效考核方法
