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[判断题]由于员工违章违规行为直接造成相关方人员伤亡事故发生的，以及公司车辆在厂内发生交通死亡责任事故或途经厂区之间的社会公共道路上发生员工交通死亡责任事故的，按照员工伤亡责任事故的同等级责任追究条款处理。构成犯罪的，由执法部门依照刑法有关规定追究刑事责任。
A.正确
B.错误
[判断题]由于员工违章违规行为直接造成相关方人员伤害事故发生的，按照员工伤害责任事故的同等级责任追究条款处理。
A.正确
B.错误
[单选题]由于员工违章违规行为直接造成相关方人员伤害事故发生的，以及公司车辆在厂内发生交通伤害责任事故或途经厂区之间的社会公共道路上发生员工交通伤害责任事故的，按照员工伤害责任事故的()责任追究条款处理。构成犯罪的，由执法部门依照刑法有关规定追究刑事责任
A.同等级
B.提级
C.降级
[判断题]由于员工违章违规行为直接造成相关方人员死亡事故发生的，以及公司车辆在厂内发生交通死亡责任事故或途经厂区之间的社会公共道路上发生相关方交通死亡责任事故的，按照员工死亡责任事故的责任追究条款处理。构成犯罪的，由执法部门依照刑法有关规定追究刑事责任。
A.正确
B.错误
[判断题]由于员工违章违规行为直接造成相关方人员伤害事故发生的，在本起事故处理等级的基础上进行提级处理。
A.正确
B.错误
[判断题]请判断以下行为是否属于违章，违章选正确，不是违章选错误：相关方人员存在违章行为，现场监管人员未纠正
A.正确
B.错误
[单选题]“无违章员工”奖励。奖励额度根据员工所处班组、工作身份分别计算，直接兑现到员工个人。无违章员工奖励标准中：一类班组的工作负责人奖励（ ）元
A.100
B.200
C.500
D.1000
[单选题]《三违行为考核标准》相关方人员存在违章行为现场监管人员未指出、纠正到位。责任人：现场监管人
A.D类违章
B.C类违章
C.B类违章
D.A类违章
[单选题]某公司员工由于违章操作导致手掌骨折，修养180天后康复，恢复工作。依据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441-86)，该职工伤害程度为( )
A.轻微伤
B.轻伤
C.中度伤
D.重伤
[单选题]“无违章员工”创建条件。一线员工应在创建周期内未发生违章行为(不包括班组层面自查自纠的违章)，并满足以下条件：（二）参与班组工作量（以工作票、施工票、操作票等为依据）达到班组工作量的（ ）%；
A.30
B.40
C.50
D.60
[单选题]影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康安全的条件和因素被称为( )。
A.职业健康安全
B.劳动安全
C.环境保护
D.环境健康安全
[单选题]影响作业场所内的员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康安全的条件和因素被称为( )。
A.职业健康安全
B.劳动安全
C.环境管理
D.环境保护
[判断题]公司无违章员工、无违章班组创建周期为年度。
A.正确
B.错误
