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[单选题]国有企业招聘应届高校毕业生,除涉密等特殊岗位外,要实行公开招聘,招聘应届高校毕业生信息要在( )公开发布。
A.企业网站
B.人力资源服务机构网站
C.政府网站
D.高校校园网
[单选题]建立职称评审公开制度,实行政策公开、标准公开、( )公开、结果公开。
A.程序
B.内容
C.人员
D.要求
[单选题]建立职称评审公开制度,实行政策公开、( )公开、程序公开、结果公开。
A.标准
B.内容
C.人员
D.要求
[多选题]根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定,招聘单位在公开招聘中有下列( )行为之一的,事业单位主管部门或者事业单位人事综合管理部门应当责令限期改正;逾期不改正的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
A.未按规定权限和程序核准(备案)招聘方案,擅自组织公开招聘的
B.设置与岗位无关的指向性或者限制性条件的
C.招聘公告发布后,就应聘人员针对招聘公告中有疑问的内容进行解读的
D.招聘公告发布后,擅自变更招聘程序、岗位条件、招聘人数、考试考察方式等的
[单选题]《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定,公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取( )的方法进行。
A.考试
B.笔试、面试
C.考试、考核
D.直接考核
[多选题]根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定,针对招聘单位在公开招聘中的违纪违规行为,由( )责令限期改正。
A.事业单位人事综合管理部门
B.事业单位主管部门
C.纪检监察部门
D.事业单位党委组织部门
[多选题]根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定,根据招聘工作人员在公开招聘中的违纪违规行为性质,除应由相关部门给予处分外,应当将其调离招聘工作岗位、不得再从事招聘工作是( ):
A.未执行回避制度的
B.擅自为应聘人员调换考场或者座位的
C.指使、纵容他人作弊,或者在考试、考察、体检过程中参与作弊的
D.在保密期限内,泄露考试试题、面试评分要素等应当保密的信息的
[简答题]根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,参与公开招聘的工作人员对因违纪违规行为受到处分不服的,该如何处理。
[单选题]《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定,招聘工作要做到( )公开、( )公开、( )公开,接受社会及有关部门的监督。
A.岗位;成绩;结果
B.机会;过程;录取
C.需求;成绩;录取
D.信息;过程;结果