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[单选题]（2018年5月）一般情况下，应以（ ）的员工能够达到的工作水平作为绩效指标的考评标准。
A.90％ ～100％
B.70％ ～80％
C.50％ ～60％
D.20％ ～30％
[单选题]一般情况下，应以（ ）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
A.全体员工
B.多数员工
C.少数员工
D.个别员工
[单选题]绩效指标，特别是关键绩效指标（ ）是从企业战略目标中提炼出来的，而绩效指标的顺利完成也就意味着企业战略目标的实现。
A.RPI
B.KPI
C.WAI
D.PCI
[单选题]在美国，献血者所献血液中的45%是O型血，O型血在紧急情况下是必不可少的，因为在紧急情况下根本没有时间去检验受血者的血型，而O型血可供任何人使用。O型血的独特性在于：它和一切类型的血都相合，因而不论哪一种血型的人都可以接受它，但是正因为它的这种特性，O型血长期短缺。由此可知（ ）
A.血型为O型的献血者越来越受欢迎
B.O型血的特殊用途在于它与大多数人的血型是一样的
C.输非O型血给受血者必须知道受血者的血型
D.在美国，45％的人的血型为O型，O型是大多数人共同的血型
[单选题]一般情况下，应以()能达到的绩效水平作为考评指标的评定标准。
A.全体员工
B.多数员工
C.少数员工
D.个别员工
[多选题]绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是（ ）。
A.具体的
B.可测量的
C.可实现的
D.相关的
E.总体的
[单选题]毫无疑问，睡眠对于每个人都必不可少,但在一些 情况下，我们需要抛开生物节律的 ,长时间保持清醒状态。头悬梁、锥刺股固然可行,但过于____。这时人们就不得不借助一些促清醒的药物。依次填入划线部分最恰当的一项是（）。
A.意外 局限 得不偿失
B.非常 限制 矫揉造作
C.特殊 安排 强人所难
D.极端 束缚 触目惊心
