更多"[判断题]根据规定,当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请。( )"的相关试题:
[判断题]劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.正确
B.错误
[判断题]企业设立劳动争议调解委员会，受理劳动争议调解。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]如果小马因向集团公司提出支付加班费发生劳动争议时,依据《劳动争议调解仲裁法》,其仲裁申请时效期间为( )
A.60日
B.一年
C.自劳动关系终止之日起一年内
D.无任何限制
[单选题]自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A.10
B.15
C.20
D.25
[判断题]自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。（）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动争议调解是指基层群众调解组织对用人单位与劳动者发生的劳动争议，以劳动法律法规为准绳，以协商方式使当事人达成协议，消除纷争。（）
A.正确
B.错误
[单选题]员工对惩处决定有异议的，可按照（ ）相关规定，向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解
A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《员工考勤管理办法》
D.《员工廉洁自律管理办法》
[单选题]处理劳动争议的途径有（ ）①当事人可以协商解决劳动争议②当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解③调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁④当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
A.①②③④
B.③④
C.①③
D.①③④(
[单选题] 根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在( )个工作日内受理。
A. 1.
B. 2.
C. 3.
D. 5.
[单选题]下列关于企业劳动争议调解委员会调解劳动争议前应做的准备工作,说法错误的是()
A.当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请
B.如果被申请人是用人单位,应通知其指定专人或委托他人参加调解,以保
证调解工作按预期顺利进行
C.可以向当事人询问,找周围知情人及有关人员了解情况,收集有关的证据
D.允许当事人双方面对面进行申诉
[单选题]劳动争议调解是指（）对用人单位与劳动者发生的劳动争议，以劳动法律法规为准绳，以协商方式使当事人达成协议，消除纷争。
A.劳动争议仲裁机构
B.工会
C.基层群众调解组织
D.居委会与村委会
[单选题]根据《劳动法》 ,在用人单位内,可以设立劳动争 议调解委员会。劳动争议调解委员会由( )组成。a 职工代表;b 用人单位代表;c 工会代表;d 家属代表
A.abd
B.bcd
C.abc
[多选题]劳动争议调解的特点有（）。
A.群众性
B.自治性
C.非强制性
D.公平性
[单选题]关于劳动争议调解，错误的是（）
A.当事人申请劳动争议调解必须书面形式。
B.经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效。
D.生效的调解协议书对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
[单选题]《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的（ ）
A.从法的要素角度看，该规定属于任意性规则
B.从法的适用角度看，该规定在适用时不需要法官进行推理
C.从法的特征角度看，该规定体现了法的可诉性特点
D.从法的作用角度看，该规定为行为人提供了不确定的指引
[判断题]工会不参加企业的劳动争议调解工作。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题]劳动争议调解委员会由（ ）、企业代表和工会代表组成。
[多选题]企业劳动争议调解委员会由（）组成。
A.职工代表
B.工会代表
C.企业代表
D.政府代表
