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[单选题]( )企业或战略业务单位集中于某个特定购买者群体的战略是( )。
A.成本领先战略
B.差异化战略
C.无差异化战略
D.集中战略
[单选题]对于采取稳定战略的企业,一般所采取的薪酬战略是( )
A.企业强调与员工共担风险,同时与员工分享成功收益。
B.企业与员工不强调风险分担,采取稳定的薪酬策略。
C.企业一般追求低于市场的薪酬水平。
D.企业注重实行奖金或股票期权的长期激励措施。
[单选题]对于“瘦狗”型的经营单位，企业应该采取（ ）的战略。
A. 增加投资
B. 收缩或放弃
C. 扩大生产规模
D. 投入必要的人力
[单选题]对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是( )
A.薪酬水平既不高于竞争对手也不低于竞争对手。
B.提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重
C.加大固定薪酬在薪酬构成中的比重
D.激励员工降低成本,提高生产率
[判断题]( )企业总体战略决定企业整体的业务组合及核心业务,促使各经营业务相互支持、相互协调。( )
A.正确
B.错误
[单选题]企业为了支持没有取得领先地位的边缘业务而与其他企业建立战略联盟,这是企业采用国际战略联盟动因中的哪一种?( )
A.防御
B.追赶
C.维持
D.重构
[单选题]一个采取稳定战略或集中战略的企业，在薪酬方案的制定上错误的做法是（）。
A.薪酬结构上节本薪酬和福利所占的比重较大
B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高与市场水平的薪酬
C.在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
D.薪酬决策的集中度比较高
[单选题]针对某项业务风险大，超出企业风险容忍度，企业决定取消该项业务，该企业对这一风险采取的风险管理策略是（ ）
A.规避风险
B.降低风险
C.转移风险
D.承受风险
[多选题]企业采取差异化战略的好处有（ ）
A.有利于减少与竞争对手的正面冲突
B.有利于扩大企业及品牌的知名度
C.能有效防止替代品的威胁
D.可以降低企业成本
E.可以降低顾客对价格的敏感性
[判断题]差异化战略就是使企业在某项业务上成为该行业内所有竞争者中成本最低的战略( )
A.正确
B.错误
[单选题]不同的战略对人员招聘配置有不同的影响,如果企业采取的稳定战略,则应该( )
A.雇佣和晋升
B.人员的重新配置
C.内部调配
D.留住核心员工
[判断题]( )企业战略是企业在适应和利用环境变化的过程中为建立、保持和发挥竞争优势而采取的一系列长期、整体和重大的决策和行动,战略决策的方法都是理性的。
A.正确
B.错误
[判断题]企业提取的安全费用属于企业自提自用资金 ，其他单位和部门可以采取收取、代管等 形式对其进行集中管理和使用。
A.正确
B.错误
[判断题]企业提取的安全费用属于企业自提自用资金,其他单位和部门可以采取收取、代管等 形式对其进行集中管理和使用。( )
A.正确
B.错误
