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[判断题]职工违章违纪行为构成处分条件，是否提起处分须经所在车间讨论决定。
A.正确
B.错误
[单选题]员工违反劳动纪律构成处分条件，（）对职工违规违纪事实进行调查取证，并形成调查报告。
A.相应职能部门
B.劳人部门
C.安全管理部门
D.工会组织
[判断题]《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分
A.正确
B.错误
[判断题]职工受留用察看处分期满后，单位对其进行考核，处分期间没有再发生违规违纪行为的，解除处分并重新安排工作岗位，按照新岗位核定工资等待遇。职工受留用察看处分期间又发生违规违纪行为的，可以给予开除处分，并依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]员工违反作业标准构成事故，（）对职工违规违纪事实进行调查取证，并形成调查报告。
A.相应职能部门
B.劳人部门
C.安全管理部门
D.工会组织
[多选题]职工在受（）处分期间有积极表现，没有再发生违规违纪行为的，处分期满后，处分自动解除。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
[多选题]在工作场所附近，有其他职工违规违纪的作业，要（）。
A.及时给予提醒
B.认真纠正
C.防止他人违规违纪作业而伤害到自己
D.若不听劝的情况下，要第一时间上报并及早远离违规违纪作业场所。
[单选题]对违纪违规职工的处分，除《处分规定》中有特别规定的以外，一般由( )按照职责和管理权限进行调查处理。
A.人事部门
B.监察部门
C.党支部
D.组织部
[判断题]职工在受警告、记过、记大过、撤职处分期间有积极表现，没有再发生违规违纪行为的，处分期满后，处分自动解除。
A.正确
B.错误
[单选题]职工发生两种（含）以上应当受到处分的违纪违规行为，应合并处理，按其数种违纪违规行为应受处分（）处理
A.规定档次
B.最高处分
C.规定档次加重一档
D.最高处分加重一档
[单选题]有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的职工，在作出处分决定前已经退休的，应当( )。
A.给予相应的纪律处分
B.不能降低或者取消其享受的待遇
C.按照有关规定相应降低或者取消其享受的待遇
D.对准予其退休的主管部门领导给予纪律处分
[单选题]根据《处分规定》，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，( )从重处分。
A.必须
B.可以
C.应当
D.从严
[单选题]职工发生旷工问题构成处分条件，隶属车间已启动处分审批流程，在单位尚未作出处分决定前又再次发生旷工问题，应给予（）处理。
A.按第二次旷工天数对应规定处理
B.按处分考核期再次构成处分条件规定处理
C.按两次旷工累计天数处理
D.按两次旷工问题中单次旷工最高天数对应最高处分档次处理
[单选题]劳务派遣工违章违纪未构成退回条件，需给予纪律处分的，应根据（ ），向劳务派遣单位出具处分建议函，由（ ）比照集团公司奖惩实施办法作出处分决定。
A.集团公司奖惩办法、用工单位
B.处分条件、劳务派遣公司
C.劳务派遣协议约定、劳务派遣单位
D.构成处分错误事实、劳务派遣单位
[判断题]故意违纪受处分后又因过失违纪应当受到党纪处分的，应当从重处分。
A.正确
B.错误
